企业行业自律与人才合规调研问卷

Q1:您所在企业的行业类别是？

Q2:您在企业中担任的职位层级是？

Q3:贵公司是否已建立明确的《员工行为准则》或《商业道德规范》？

Q4:贵公司主要通过哪些渠道进行合规与职业道德的宣导？（可多选）

Q5:您认为公司高层管理人员在遵守行业规范与商业道德方面，其表率作用如何？(1分表示很差，5分表示很好)

Q6:在招聘过程中，贵公司是否会对候选人进行背景调查（如学历、工作经历真实性、是否有违法违规记录等）？

Q7:贵公司针对员工有哪些具体的合规风险防范措施？（可多选）

Q8:当员工发现同事或上级可能存在不合规行为时，公司是否有明确且安全的举报/反馈机制？

Q9:您认为公司对已发生的违规行为的处理是否公正、及时？(1分表示很不公正/不及时，5分表示很公正/及时)

Q10:贵公司是否将合规表现纳入员工的绩效考核或晋升评估体系？

Q11:您认为当前企业在人才合规管理方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q12:对于外部（如行业协会、监管机构）发布的自律倡议或合规指引，贵公司的态度通常是？

Q13:您认为行业自律规范对企业的长期发展有多重要？

Q14:在提升员工合规意识与职业操守方面，您认为最有效的一项措施是什么？

Q15:基于您对公司的了解，您有多大意愿向同行推荐贵公司在行业自律与人才合规方面的做法？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q16:过去一年中，您本人是否接受过与合规、职业道德相关的正式培训？

Q17:您认为，在数字化办公环境下，数据安全与隐私保护方面的合规风险相比过去是否增加了？

Q18:您希望通过哪些方式获取更多关于行业合规与自律的知识？（可多选）

Q19:总体而言，您对贵公司当前行业自律与人才合规管理的有效性打几分？(1分表示非常无效，5分表示非常有效)

Q20:对于完善行业自律生态或加强企业内部人才合规建设，您还有哪些具体的意见或建议？