职场人群技术替代风险与升级调研

职场人群技术替代风险与升级调研

您好！本次调研旨在了解职场人士对技术变革带来的职业替代风险的感知，以及个人技能升级的现状与需求。您的回答将为我们理解未来职场趋势提供宝贵参考。问卷匿名，信息保密，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的行业是？

信息技术/互联网

金融/保险

制造业

教育/科研

医疗/健康

零售/贸易

文化/传媒

专业服务（法律、咨询等）

其他

Q2:您当前的工作岗位属于？

技术研发/工程师

产品/项目管理

市场/销售/运营

行政/人力/财务

设计/创意

生产/制造/物流

高级管理

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您认为您当前的核心工作内容，被人工智能或自动化技术替代的风险有多大？

非常高，大部分工作可被替代

较高，部分工作可被替代

一般，辅助性工作可被替代

较低，仅边缘性工作可被替代

非常低，几乎无法被替代

Q5:在您看来，当前哪些技术对您所在岗位的潜在替代风险最大？（可多选）

生成式AI（如ChatGPT、Midjourney）

流程自动化机器人（RPA）

数据分析与机器学习

智能客服/对话系统

自动驾驶/机器人技术

其他

不清楚

Q6:您所在公司/组织是否已开始应用可能替代部分人力的新技术（如AI、自动化）？

已广泛应用

部分试点应用

有计划但未实施

尚未有相关计划

不清楚

Q7:您个人对于技术替代风险的焦虑程度如何？

非常焦虑

比较焦虑

一般，保持关注

不太焦虑

完全不焦虑

Q8:为了应对技术变革，您认为个人最需要提升的是？

技术硬技能（编程、数据分析等）

软技能（沟通、创新、批判性思维等）

行业知识与经验

跨领域整合能力

对新技术的快速学习与应用能力

Q9:过去一年中，您主要通过哪些方式进行技能升级或学习？（可多选）

公司内部培训

在线课程/平台（如Coursera, 得到）

阅读专业书籍/文献

行业会议/社群交流

学历/证书教育

在实际工作中摸索

暂时没有系统学习

Q10:您对自己目前主动学习、更新技能以适应技术变化的投入程度打几分？（1分表示投入很少，5分表示投入非常多）

分数

标签

Q11:您认为阻碍您进行系统性技能升级的主要因素是什么？

时间不足

经济成本

缺乏明确的学习方向/路径

缺乏实践机会

自制力/动力不足

没有明显阻碍

Q12:您希望雇主/公司在支持员工应对技术变革方面提供哪些帮助？（可多选）

提供系统性的技能培训

提供学习时间或弹性工作制

提供学习经费补贴

建立内部导师或分享机制

明确未来岗位技能需求地图

其他

Q13:展望未来5年，您对自己职业发展的总体预期是？

非常乐观，技术带来新机遇

比较乐观，能适应变化

中性，走一步看一步

比较担忧，面临转型压力

非常担忧，可能被边缘化

Q14:如果面临技术导致的岗位转型或替代，您最倾向于选择哪种应对策略？

主动学习，向更高阶或技术相关岗位转型

横向发展，拓展相邻领域的技能

深耕现有领域，强化不可替代的软实力/经验

考虑转换行业

暂时没有明确计划

Q15:对于职场人士如何更好地应对技术变革浪潮，您有哪些具体的建议或想法？

填空1

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