企业道德风险与员工教育调研

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您所在的部门属于？

Q3:您认为您所在的企业，整体上对道德与合规的重视程度如何？

Q4:您认为企业可能面临的道德风险主要来源于哪些方面？（可多选）

Q5:在您的工作中，是否曾面临过可能涉及道德或合规的两难抉择？

Q6:当您在工作中发现疑似不道德或违规行为时，您会如何应对？

Q7:您所在公司是否设有明确的道德行为准则或合规手册？

Q8:在过去一年中，您参加过多少次公司组织的、与商业道德或合规相关的正式培训？

Q9:请对您最近一次参加的企业道德/合规培训效果进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q10:您认为当前公司的道德/合规教育在哪些方面有待加强？（可多选）

Q11:您认为，将道德表现纳入员工绩效考核，是否能有效降低企业道德风险？

Q12:您认为，在防范道德风险方面，以下哪种因素最为关键？

Q13:基于您目前的了解，您有多大可能性向他人推荐您所在公司的道德与合规文化？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q14:您是否了解公司内部针对道德或合规问题的举报渠道（如热线、邮箱等）？

Q15:如果您使用举报渠道，您最担心的是什么？

Q16:请分享一个您认为有效的、能提升员工道德意识的具体方法或培训形式。

Q17:您认为，新兴技术（如人工智能、大数据）的应用，给企业道德风险管理带来了什么？

Q18:您希望通过道德/合规教育获得哪些方面的提升？（可多选）

Q19:您认为，企业在推动道德文化建设中，对中层管理者的角色定位应该是？

Q20:对于构建一个“道德先行”的企业文化，您还有哪些具体的建议或期望？

Q21:总体而言，您对自己所在公司当前的道德风险防控水平有信心吗？