职场人群养老支持与职业平衡调研

您好！这是一份关于职场人群在养老支持与职业平衡方面的调研问卷。本问卷旨在了解您在平衡工作与家庭养老责任方面的现状、挑战与需求。您的回答将完全匿名，所有信息仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您的年龄属于哪个范围？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前的就业状态是？

全职工作

兼职工作

自由职业/个体经营

待业/求职中

其他

Q3:您目前的职位层级是？

普通员工/专员

基层管理者/主管

中层管理者/经理

高层管理者/总监及以上

其他

Q4:您是否有需要您提供赡养或照料的直系长辈（如父母、配偶父母）？

是，且目前需要投入较多精力照料

是，但暂不需要投入较多精力照料

否

不适用（如长辈健康状况良好，无需照料）

Q5:在过去一年中，您因照料长辈而对工作产生过影响吗？（如请假、精力分散、效率下降等）

经常有影响

偶尔有影响

几乎没有影响

完全没有影响

Q6:在平衡工作与家庭养老责任时，您面临的主要挑战有哪些？（可多选）

时间精力不足，难以兼顾

经济压力大，养老开销高

缺乏专业的护理知识或技能

难以获得合适的社区或机构养老服务

工作单位缺乏相关支持政策（如弹性工时、护理假）

家庭成员之间责任分担不均

心理压力与情绪负担

其他

Q7:您对自己目前的“工作-养老责任”平衡状态满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q8:您目前主要通过哪些方式为长辈的养老做准备或提供支持？（多选）

个人储蓄

购买商业养老保险

依靠社会基本养老保险

依赖子女共同赡养

购买长期护理保险

尚未系统准备

其他

Q9:您最希望雇主/工作单位提供哪些支持，以帮助您更好地平衡工作与养老责任？（可多选）

弹性工作时间（如错峰上下班）

居家办公/远程办公选项

带薪家庭护理假

提供养老相关的信息咨询或讲座

员工援助计划（EAP）包含心理与养老咨询

设立养老专项补贴或福利

引入合作养老服务机构，提供员工优惠

其他

Q10:您认为，政府或社会在支持职场人群平衡工作与养老方面，最需要加强的是？

完善社区居家养老服务网络

推广并普及长期护理保险制度

提供更多税收优惠或补贴

鼓励企业制定家庭友好政策

加强公众养老规划教育与宣传

其他

Q11:您对“以房养老”、“养老社区”、“时间银行”等新型养老模式的了解程度如何？

非常了解，并有一定研究

大致了解，知道基本概念

听说过，但不甚了解

完全不了解

Q12:您对自己未来（如退休后）的养老生活，信心程度如何？（1分表示非常没有信心，5分表示非常有信心）

分数

标签

Q13:您个人目前或计划采取哪些措施来规划自己的未来养老？（可多选）

增加储蓄与投资

购买商业养老保险或年金

坚持缴纳社会养老保险

保持健康生活方式，为“健康老龄化”打基础

计划未来入住养老社区

培养兴趣爱好，丰富退休生活

尚未开始规划

其他

Q14:在您看来，理想的“工作-生活-养老”平衡状态，更接近于以下哪种描述？

工作高效，同时能充分履行家庭养老责任，个人也有休闲时间

以工作为重，养老责任主要由其他家庭成员或社会承担

以家庭养老责任为重，必要时可以调整或牺牲部分职业发展

现阶段专注于职业发展，养老问题留待将来考虑

没有明确想法

Q15:对于帮助职场人群更好地应对养老压力、实现职业与生活的平衡，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您目前生活的城市类型是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

县城或乡镇

农村

Q18:您的个人月收入（税前）大致属于以下哪个范围？

8000元及以下

8001-15000元

15001-25000元

25001-40000元

40001元及以上

不便透露

职场人群养老支持与职业平衡调研

介绍

本模板旨在提供职场人群养老支持与工作生活平衡的调研解决方案。帮助您了解赡养压力、评估工作影响、收集政策需求，适合企业 HR、社会研究机构和政府部门制定支持性政策与福利。

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