企业灵活制度与平衡支持调研

企业灵活制度与平衡支持调研

尊敬的同事，您好！为了更好地了解您对当前公司灵活工作制度及相关支持体系的感受与需求，以便我们持续优化工作环境、提升员工福祉与工作效率，特开展本次匿名调研。您的每一份反馈都至关重要，感谢您在百忙之中抽出时间参与！

Q1:您目前的工作岗位属于以下哪个类别？

技术研发类

产品/设计类

市场/销售类

运营/职能支持类

管理类

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前主要采用哪种工作模式？

完全办公室办公

完全远程办公

混合办公（部分时间在办公室，部分时间远程）

Q4:总体而言，您对当前公司提供的灵活工作制度（如远程办公、弹性工时等）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您有多大意愿向朋友或同行推荐我们公司的灵活工作环境与文化？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q6:您认为当前公司的灵活工作制度为您带来了哪些积极影响？（可多选）

更好地平衡工作与生活

减少了通勤时间和成本

提高了工作效率和专注度

增加了工作自主性和掌控感

改善了身心健康

没有明显积极影响

Q7:在灵活工作模式下，您曾遇到过哪些挑战或困难？（可多选）

与团队沟通协作效率降低

工作与生活的边界模糊，容易加班

缺少办公室的社交和归属感

家庭环境干扰较多

公司提供的远程支持工具或资源不足

绩效评估或职业发展不清晰

没有明显挑战

Q8:您认为公司提供的远程办公技术支持（如VPN、协作软件、硬件补贴等）是否充足有效？

分数

标签

Q9:您认为您的直接上级对灵活工作模式的支持和理解程度如何？

分数

标签

Q10:在灵活工作安排下，您认为公司目前的绩效考核方式是否公平合理？

非常不合理

不合理

一般

合理

非常合理

Q11:您希望公司未来在支持员工工作与生活平衡方面，增加哪些福利或措施？（可多选）

更灵活的上下班时间

额外的带薪假期（如心理健康假）

家庭关怀福利（如育儿/老人照护支持）

健康与 wellness 项目（如健身补贴、冥想课程）

更明确的非工作时间沟通规范

改善办公室环境以吸引员工回归

提供远程办公津贴

其他

Q12:如果可以选择，您未来更倾向于哪种长期工作模式？

完全回归办公室

完全远程办公

混合办公，且办公室时间占比更高

混合办公，且远程时间占比更高

无所谓，视工作内容和团队需求而定

Q13:请具体描述一个您认为公司现行灵活制度或平衡支持措施中做得最好的方面。

填空1

Q14:请提出一条您认为最迫切的、关于改进公司灵活工作制度或平衡支持的建议。

填空1

Q15:基于您目前的体验，您认为灵活工作制度对您长期留在这家公司的意愿影响如何？

显著降低留任意愿

略微降低留任意愿

没有影响

略微提高留任意愿

显著提高留任意愿

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