职场人群地域选择与家庭因素调研

您好！我们正在进行一项关于职场人群工作地点选择与家庭因素的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解相关需求。本问卷匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您目前的工作状态是？

在职

待业/求职中

自由职业/创业

其他

Q2:您目前主要的工作/生活城市属于？

一线城市（如北京、上海、广州、深圳）

新一线/强二线城市

其他二线及三线城市

四线及以下城市/乡镇

海外

Q3:您当前的工作地点与您的户籍所在地是否一致？

是，完全一致

否，在同一省份但不同城市

否，跨省份

否，跨国/地区

Q4:当初选择当前工作城市时，您主要考虑了哪些因素？（可多选）

职业发展机会

薪资水平

生活成本

城市基础设施与环境

家庭因素（如照顾父母、子女教育）

个人偏好（如气候、文化）

伴侣/配偶的工作地点

其他

Q5:在考虑更换工作地点时，家庭因素（如父母养老、子女教育、配偶工作）对您决策的影响有多大？

决定性影响，是首要考虑因素

重要影响，会与其他因素权衡

一般影响，会适当考虑

影响较小，主要看个人发展

几乎没有影响

Q6:您目前的家庭结构是？

单身，不与父母同住

单身，与父母同住

已婚/有伴侣，无子女

已婚/有伴侣，有未成年子女

已婚/有伴侣，子女已成年

其他

Q7:您是否有需要您长期照料的直系亲属（如父母、祖父母、子女等）？

有，且同城居住

有，但异地居住

目前没有

不适用

Q8:如果未来有更好的工作机会，但需要您搬迁到另一个城市，您个人有多大的意愿接受？

分数

标签

Q9:上题中，若搬迁意愿较低，最主要的原因与以下哪项最相关？

家庭责任（照顾家人）

伴侣/配偶的工作无法调动

子女教育稳定性

对现有城市生活圈的依赖

年龄/身体状况考虑

其他

（不适用，我搬迁意愿高）

Q10:您认为，一个城市要能吸引并留住职场人才，在“家庭友好”方面应具备哪些条件？（可多选）

优质且公平的基础教育

便利的医疗与养老服务

充足的托育机构与儿童活动设施

支持弹性工作或远程办公的社会氛围

完善的公共交通与社区配套

相对可承受的住房成本

其他

Q11:您个人未来3-5年的职业发展，更倾向于在哪个类型的城市？

留在当前城市深耕

向一线/超大城市集中

向新一线/强二线城市转移

回流到家乡或附近城市

前往生活压力更小的中小城市

视具体机会而定，地域不固定

其他

Q12:综合考虑职业发展、家庭生活与个人幸福感，您对您当前所在城市的满意度如何？（0-10分，0为非常不满意，10为非常满意）

选项1

Q13:您是否曾因家庭原因（如照顾家人、配偶工作变动等）而主动放弃或改变过工作机会/地点？

是，有过多次

是，有过一次

否，但未来可能会

否，且未来也不太可能

Q14:在平衡工作地域选择与家庭责任方面，您目前面临的最大挑战或困惑是什么？（选填）

填空1

Q15:如果有完善的远程办公条件，您是否愿意选择长期远程工作，从而获得更大的居住地选择自由？

非常愿意，可以搬离大城市

比较愿意，会认真考虑

视情况而定，要看工作性质

不太愿意，喜欢线下办公氛围

完全不愿意

Q16:您的年龄段是？

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q17:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q18:您目前的税前年收入大致范围是？

10万元以下

10-20万元

20-30万元

30-50万元

50-100万元

100万元以上

不便透露

Q19:对于企业或政策制定者，在支持员工平衡工作与家庭方面，您最希望看到的一项改进措施是什么？（选填）

填空1

职场人群地域选择与家庭因素调研

介绍

本模板旨在研究职场人群工作地点选择与家庭责任的关联。帮助您分析迁移动因、评估家庭影响、洞察城市吸引力，适合企业HR、政策研究机构及社会学者开展人才战略研究。

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