职场人群生活质量与职业选择调研

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解职场人士的生活质量状况与职业选择考量，所有数据仅用于统计分析，我们将对您的信息严格保密。请您根据实际情况填写。

Q1:您的年龄段是？

18-25岁

26-30岁

31-40岁

41-50岁

51岁及以上

Q2:您目前的工作行业是？

信息技术/互联网

金融/银行/保险

制造业

教育/科研

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

贸易/零售

政府/公共事业

其他

Q3:您当前的工作岗位性质是？

一线执行员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

专业人士/技术专家

自由职业者/个体经营者

Q4:您目前的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q5:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前工作最吸引您的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利

工作内容/成就感

职业发展前景

工作与生活的平衡

团队氛围/同事关系

公司文化与价值观

工作稳定性

地理位置/通勤便利

Q7:您认为当前工作给您带来最大压力的来源是？（可多选）

工作量大/加班多

业绩指标/考核压力

人际关系复杂

工作内容枯燥/缺乏挑战

职业发展瓶颈

薪资待遇不理想

工作与家庭难以兼顾

其他

Q8:您对目前工作与个人生活的平衡程度满意吗？（1分表示非常不平衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q9:您平均每周用于工作（含加班和通勤）的时间大约是？

少于40小时

40-50小时

50-60小时

60小时以上

Q10:您是否有固定的锻炼或休闲活动时间？

几乎每天都有

每周2-3次

每月几次

很少

几乎没有

Q11:您对自己目前的睡眠质量评价如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q12:过去一年中，您是否因为工作原因而推迟或取消了重要的个人/家庭活动？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q13:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的公司或行业？

选项1

Q14:在未来的1-3年内，您是否有更换工作的打算？

已经在积极寻找新机会

有想法，但尚未行动

视情况而定

暂时没有打算

完全没有打算

Q15:如果您考虑更换工作，最主要的驱动因素会是？（可多选）

追求更高的薪酬

寻求更好的职业发展

改善工作与生活的平衡

对当前工作内容失去兴趣

不适应公司文化或管理风格

希望转换行业或赛道

寻求更稳定的工作

其他

Q16:在评估一份新工作机会时，您最看重的单一因素是什么？

薪酬福利

职业成长空间

工作内容与兴趣匹配度

公司平台与声誉

工作地点与通勤

团队氛围与管理风格

工作稳定性

Q17:您认为您的专业技能在当前的就业市场上竞争力如何？（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

分数

标签

Q18:您是否曾为了更好的生活质量（如更多时间、更低压力）而主动放弃过一份高薪或高职位的工作机会？

是，并且不后悔

是，但有些后悔

否，但认真考虑过

否，从未考虑过

Q19:请用一两句话描述，您理想中的“高质量职场生活”应该是什么样的？

填空1

Q20:您认为远程办公/混合办公模式对您的生活质量有积极影响吗？

有非常积极的正面影响

有一定正面影响

影响不大

有一定负面影响

有非常消极的负面影响

不适用/未体验过

Q21:您主要通过哪些方式来缓解工作压力或提升生活幸福感？（可多选）

运动健身

旅行/户外活动

培养个人爱好

与家人朋友相处

学习新知识/技能

消费/购物

冥想/正念

不采取特别措施

Q22:您对未来的职业发展感到？

非常清晰和乐观

比较清晰，但有挑战

有些迷茫，正在探索

非常迷茫和焦虑

顺其自然，不太考虑

Q23:对于如何平衡职业发展与个人生活质量，您有什么经验或建议可以分享？

填空1

职场人群生活质量与职业选择调研

介绍

本模板旨在提供职场人士生活质量与职业选择的深度调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析工作生活平衡、洞察职业发展动因，适合企业HR、管理咨询机构及研究人员制定精准的人才策略。

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