职场人群职业自主性与发挥调研

Q1:您目前所在的行业是？

Q2:您在当前公司/组织的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:在多大程度上，您可以自主决定【每日/每周的工作任务安排】？（1分表示完全不能自主，5分表示完全可以自主）

Q5:在多大程度上，您可以在工作中自主选择【解决问题的方法或流程】？（1分表示完全不能自主，5分表示完全可以自主）

Q6:在多大程度上，您可以自主决定【工作的节奏（如快慢、何时休息）】？（1分表示完全不能自主，5分表示完全可以自主）

Q7:在多大程度上，您可以参与设定或影响【自己工作的绩效目标】？（1分表示完全不能参与，5分表示完全可以参与）

Q8:您认为您目前的工作在多大程度上能发挥您的专业技能？

Q9:您认为您目前的工作在多大程度上能发挥您的创造力或创新思维？

Q10:在您的工作中，哪些因素最有助于提升您的职业自主性？（请选择最重要的2-3项）

Q11:在您的工作中，哪些因素最限制您的职业自主性？（请选择最主要的2-3项）

Q12:当您在工作中拥有较高自主性时，您的工作效率通常如何？

Q13:当您在工作中拥有较高自主性时，您的工作满意度通常如何？

Q14:您认为您所在的组织文化，整体上对员工自主性是鼓励还是限制？

Q15:基于您目前的职业自主性与发挥状况，您有多大可能向朋友推荐您当前的工作环境？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您是否曾因为自主性不足而考虑过离职？

Q17:您认为您的直接上级在【授予您工作自主权】方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q18:您认为您所在的组织在【提供个人成长与发挥空间】方面做得如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q19:为了在工作中获得更多自主性，您最希望组织提供哪些支持？（请选择最期待的2-3项）

Q20:展望未来1-2年，您预计自己在工作中的自主性会如何变化？

Q21:请简要描述一个您在工作中因拥有自主性而成功解决问题或取得成就的具体事例。（可选）

Q22:对于提升职场人群的职业自主性与发挥水平，您还有什么其他建议或想法？