职场人群职业满足感来源调研

Q1:您当前的工作状态是？

Q2:您目前所处的行业领域是？

Q3:您在当前公司/岗位的工作年限是？

Q4:总体而言，您向朋友推荐您当前这份工作的可能性有多大？（0分为“完全不可能”，10分为“极有可能”）

Q5:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【薪酬福利】

Q6:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【工作与生活的平衡】

Q7:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【个人成长与技能发展】

Q8:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【工作内容的意义与价值感】

Q9:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【与同事/团队的关系氛围】

Q10:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【上级领导的管理与支持】

Q11:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【公司的稳定性和发展前景】

Q12:请对以下因素对您职业满足感的重要性进行评分（1-5分，1分为“完全不重要”，5分为“非常重要”）。【工作自主性与决策权】

Q13:在您的日常工作中，以下哪些时刻最能带给您满足感？（可多选）

Q14:您认为，目前影响您职业满足感最主要的障碍是什么？

Q15:当您感到职业满足感不足时，您通常会采取哪种应对方式？

Q16:您对自己未来3-5年的职业发展前景有多乐观？（1-5分，1分为“非常悲观”，5分为“非常乐观”）

Q17:您认为，为了提升员工的职业满足感，公司最应该优先改善哪一方面？

Q18:请用1-2个词描述，对您而言，“理想的职业状态”最核心的特征是什么？（例如：自由、成就、平衡等）

Q19:回顾您的职业生涯，您认为职业满足感会随着年龄/阅历的增长而发生显著变化吗？

Q20:除了工作本身，以下哪些外部因素也会显著影响您的职业满足感？（可多选）

Q21:如果可以向您的雇主或管理者提一个最直接的建议，以提升您（和同事）的职业满足感，您会说什么？

Q22:您的性别是？

Q23:您的年龄段是？

Q24:您的最高学历是？