企业员工满意度与激励因素调研问卷

Q1:您在当前公司的服务年限是？

Q2:您所在的部门或岗位类别是？

Q3:总体而言，您对目前工作的整体满意度如何？

Q4:从0到10分，您有多大可能性向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？

Q5:请对您目前获得的薪酬福利水平进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q6:请对您目前的工作内容与职责的挑战性和价值感进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q8:请对您在公司获得的职业发展与学习成长机会进行评分（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q9:以下哪些因素最能激励您积极投入工作？（请选择最重要的3项）

Q10:您认为公司目前在哪方面最需要改进以提升员工满意度？（请选择最关键的3项）

Q11:您是否清晰了解公司的战略目标以及您的工作如何对其做出贡献？

Q12:您认为公司内部的意见反馈渠道是否畅通有效？

Q13:在过去的半年中，您是否曾因工作出色而获得过及时的认可或表扬？

Q14:您是否感受到来自公司或团队足够的信任与授权来完成您的工作？

Q15:综合考虑所有因素，您未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q16:您通常通过哪些方式缓解工作压力或进行自我激励？（可多选）

Q17:请描述一件近期发生在公司、让您感到备受激励或特别有成就感的具体事例。

Q18:关于提升员工工作积极性和幸福感，您对公司有哪些具体的建议或期望？

Q19:您认为公司的价值观（如诚信、创新、合作等）在日常工作中是否得到了充分体现？

Q20:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分表示非常轻松，5分表示压力巨大）。

Q21:您认为公司的团队合作氛围如何？

Q22:如果可能，您最希望公司为您提供哪一项新的福利或支持？（例如：某项特定培训、更灵活的假期政策、改善某项设施等）

Q23:您是否愿意参与公司组织的、旨在提升员工技能或团队凝聚力的非强制性活动（如分享会、兴趣小组等）？

Q24:您认为公司对员工的关怀（如生日祝福、节日慰问、困难帮扶等）做得如何？

Q25:对于本次调研未涵盖但您认为重要的话题，请在此补充说明。