职场人群职业传承延续调研

Q1:您目前的职业状态是？

Q2:您的累计工作年限是？

Q3:您是否从事与父辈相同或相近的职业领域？

Q4:在您的职业选择中，哪些因素起到了关键影响？（可多选）

Q5:您认为父辈的职业经历对您的工作价值观（如责任感、敬业精神）影响程度如何？

Q6:请对“我希望我的职业成就能被家人或后代所认可”这一陈述进行打分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q7:您是否有意识地培养或计划培养下一代（子女、徒弟、下属）继承您的职业技能或事业？

Q8:您认为职业传承的核心内容应包括哪些？（可多选）

Q9:在您的职业领域，您认为最值得传递给后来者的宝贵经验或教训是什么？（请简要描述）

Q10:您如何看待“子承父业”或“师徒制”等传统传承模式在现代职场中的适用性？

Q11:您所在的组织或行业内，是否有正式的 mentorship（导师制）或知识管理体系来促进经验传承？

Q12:请对“我对自己职业经验的传承价值感到自信”这一陈述进行打分（1-5分，1为非常不同意，5为非常同意）

Q13:在职业延续方面，您目前面临的主要挑战或顾虑是什么？（可多选）

Q14:您认为数字化工具（如知识库、在线课程、协作软件）对职业传承的作用如何？

Q15:您希望通过何种方式（例如：写书、授课、建立社群、内部培训等）来延续您的职业影响力？

Q16:展望未来10年，您对自己职业生命周期的延续性（如持续工作、转型、影响力延续等）有何预期？

Q17:从0到10分，您有多大意愿向年轻的职场新人分享您的职业经验和智慧？

Q18:您的最高学历是？

Q19:您所在的行业大类是？

Q20:您的职位层级是？