企业人才效能提升与产出调研问卷

Q1:您所在企业的规模是？

Q2:您在企业中的职位层级是？

Q3:您认为当前企业人才的整体工作效能如何？

Q4:您有多大意愿向优秀人才推荐您所在的企业？（0-10分，0为完全不愿意，10为非常愿意）

Q5:您认为影响人才效能发挥的主要因素有哪些？（可多选）

Q6:您所在企业的人才培养体系完善程度如何？

Q7:您认为当前的绩效考核机制对人才效能的激励作用如何？

Q8:请对您所在企业的内部沟通效率进行评分（1-5分，1分为效率极低，5分为效率极高）

Q9:您认为哪些技术或工具能有效提升个人或团队的工作产出？（可多选）

Q10:您所在企业是否定期进行人才盘点与继任者规划？

Q11:在您看来，企业为提升人才效能，最迫切需要投入资源改进的一个方面是什么？

Q12:您认为企业的文化建设对人才效能的影响程度如何？

Q13:您认为哪些激励方式对提升高绩效人才的产出最为有效？（可多选）

Q14:您所在团队的目标设定是否清晰，且与个人工作强相关？

Q15:请对您直属上级的领导力（如指导、授权、反馈等）进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q16:您认为企业目前的数据分析能力在支持人才决策（如招聘、晋升、培养）方面做得如何？

Q17:请描述一个您亲身经历的、因流程或管理优化而显著提升团队或个人产出的具体事例。

Q18:展望未来一年，您对所在企业人才效能的提升信心如何？

Q19:您希望通过哪些渠道获取提升个人效能的知识与技能？（可多选）

Q20:对于本次“人才效能提升与产出”调研，您还有哪些其他意见或建议？