企业人才竞争力提升与调研问卷

Q1:您在公司担任的职位层级是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为当前公司整体的人才竞争力在行业内的水平如何？

Q4:您认为公司当前最需要提升的人才竞争力体现在哪些方面？（可多选）

Q5:请对公司现有的人才吸引（招聘）机制的有效性进行评分。（1分表示非常无效，5分表示非常有效）

Q6:请对公司现有的人才培养与培训体系的完善程度进行评分。（1分表示非常不完善，5分表示非常完善）

Q7:请对公司绩效管理与激励机制对人才的激励效果进行评分。（1分表示激励效果很差，5分表示激励效果很好）

Q8:您认为公司目前在人才保留方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

Q9:您认为公司内部的知识、技能和经验传承与分享机制是否通畅？

Q10:为提升人才竞争力，您认为公司最应该在以下哪些人才发展项目上加大投入？（可多选）

Q11:基于您目前的体验，您有多大意愿向您身边优秀的同行或朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q12:您认为公司的企业文化是否有助于激发员工的创新精神和主动性？

Q13:请对您个人在当前岗位上的能力发挥与成长空间满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您认为提升团队协作效率的关键因素有哪些？（可多选）

Q15:公司是否为您提供了清晰可见的长期职业发展路径？

Q16:在您看来，公司要吸引和留住顶尖人才，最迫切需要做出的一项改变是什么？

Q17:您认为公司的数字化转型进程对员工的能力要求产生了多大影响？

Q18:您通常通过哪些渠道获取工作所需的新知识或技能？（可多选）

Q19:请对公司管理层在人才发展方面的重视程度和投入力度进行评分。（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

Q20:与同行业其他公司相比，您认为本公司的人才梯队建设（后备人才储备）情况如何？

Q21:对于提升公司整体人才竞争力，您还有哪些具体的意见或建议？