企业人才发展环境优化调研

Q1:您目前在公司所处的职级是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您如何评价公司当前为您提供的职业发展路径清晰度？（1分：非常不清晰，5分：非常清晰）

Q4:您认为公司目前提供的人才发展支持主要集中在哪些方面？（可多选）

Q5:您认为公司提供的培训与发展资源是否能有效满足您的个人成长需求？

Q6:您如何评价您的直接上级在支持您个人发展与职业成长方面的投入度？（1分：非常不投入，5分：非常投入）

Q7:在您看来，当前公司人才发展环境最需要优化的方面是？（可多选，最多3项）

Q8:基于您目前的体验，您有多大可能向身边优秀的同行/朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q9:您是否清晰地了解公司内不同序列（如管理、技术、专业等）的晋升标准与要求？

Q10:您更倾向于通过哪些形式获得能力提升？（可多选）

Q11:您认为公司内部的知识分享与传承氛围如何？（1分：非常封闭薄弱，5分：非常开放活跃）

Q12:在过去一年中，您是否与上级进行过正式的、关于您个人职业发展的对话？

Q13:请描述一次您在公司内经历过的、对您个人成长帮助最大的发展机会或事件。

Q14:您认为公司当前的人才激励机制（如薪酬、认可、晋升等）是否与员工的发展成果有效挂钩？

Q15:您认为哪些因素可能会阻碍您在公司的长期发展？（可多选）

Q16:综合考虑发展空间、学习机会、工作挑战等因素，您对自己未来2-3年在公司内的成长前景有多大信心？（1分：毫无信心，5分：充满信心）

Q17:如果公司计划推出一项新的人才发展项目，您最希望它聚焦于？

Q18:对于优化公司的人才发展环境，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您是否愿意在未来担任内部导师、课程讲师或项目教练，参与赋能其他同事？

Q20:您认为公司的人才发展理念与实践，在多大程度上与公司的整体业务战略保持一致？

Q21:您主要通过哪些渠道了解公司内部的发展机会与培训信息？（可多选）

Q22:如果有一个机会，可以向公司最高管理层提一个关于人才发展的建议，您会说什么？