企业人才发展通道拓宽调研问卷

Q1:您在当前公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的岗位序列是？

Q3:您对目前公司为您提供的职业发展通道（如晋升路径、转岗机会等）的清晰度评价是？

Q4:您认为公司现有的人才发展通道是否足够多元化，能满足不同员工的职业成长需求？

Q5:您最希望通过公司人才发展通道获得哪些方面的成长？（最多选3项）

Q6:您认为当前阻碍您在职业通道上发展的最主要内部因素是什么？

Q7:请对以下描述进行评分（1-5分，1分代表非常不符合，5分代表非常符合）：公司会定期与员工沟通其职业发展计划。

Q8:请对以下描述进行评分（1-5分，1分代表非常不符合，5分代表非常符合）：当有内部岗位空缺时，我能便捷地获取信息并申请。

Q9:请对以下描述进行评分（1-5分，1分代表非常不符合，5分代表非常符合）：公司提供的培训资源能有效支持我的职业发展目标。

Q10:您认为拓宽人才发展通道，公司最应优先在哪些方面进行投入或改革？（最多选3项）

Q11:如果公司提供跨部门或跨业务单元的轮岗机会，您的参与意愿如何？

Q12:您希望尝试或了解的跨领域技能或业务知识是什么？（例如：数据分析、产品设计、市场营销等）

Q13:您认为“专家/技术路线”与“管理路线”的双通道发展模式，在公司是否得到了同等重视和资源支持？

Q14:您通常通过哪些渠道了解公司的职业发展政策和机会？（可多选）

Q15:请对以下描述进行评分（1-5分，1分代表非常不符合，5分代表非常符合）：我的直接上级对我的职业发展给予了足够的关注和支持。

Q16:展望未来1-3年，您更倾向于在哪个方向上寻求发展？

Q17:基于您目前的了解，您有多大意愿向公司内外的优秀人才推荐我们公司的人才发展环境？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q18:您认为一个理想的人才发展体系，最重要的三个特征是什么？（最多选3项）

Q19:对于公司如何进一步拓宽人才发展通道，打破职业天花板，您还有哪些具体的建议或期待？

Q20:您的年龄区间是？

Q21:您的最高学历是？