职场人群职业发展心智成熟调研

Q1:您的当前工作年限是？

Q2:您如何看待自己当前的工作岗位？

Q3:您对自己未来3-5年的职业发展路径有多清晰？（1分代表非常模糊，5分代表非常清晰）

Q4:您认为哪些因素对个人职业发展的成功最为关键？（最多选3项）

Q5:当工作中遇到重大挑战或失败时，您的第一反应通常是？

Q6:您有多大意愿主动向同事、上级或行业前辈寻求职业发展的建议与反馈？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q7:您如何对待工作中获得的反馈（包括正面和负面）？

Q8:您主要通过哪些方式进行自我提升与学习？（可多选）

Q9:您认为“工作与生活的平衡”在您职业发展中的重要性如何？

Q10:您对自己在跨部门或团队协作中主动承担责任、推动项目进展的意愿如何评价？（1分代表非常被动，5分代表非常主动）

Q11:对于职业发展中的不确定性（如行业变化、岗位调整），您的态度更接近？

Q12:请用1-2个关键词描述您心目中“职业心智成熟”的核心特质。

Q13:在做出重要的职业决策（如跳槽、转行）时，您最主要的依据是？

Q14:您认为自己在职业发展中，目前面临的主要瓶颈或困惑是什么？（可多选）

Q15:您如何看待职场中的竞争与合作关系？

Q16:您对自己情绪的管理能力如何？例如，能否在压力下保持冷静、理性沟通。（1分代表很难管理，5分代表能很好管理）

Q17:如果有一项新任务超出了您当前的能力范围，但对成长很有帮助，您会？

Q18:回顾您的职业历程，哪一次经历或决定让您感觉自己在职业心智上获得了显著的成长？请简要描述。

Q19:您认为“成功”的职业发展最终应指向？

Q20:综合考虑能力、心态与规划，您对自己当前的职业心智成熟度打多少分？（0分代表非常不成熟，10分代表非常成熟）

Q21:您未来一年在职业发展方面最优先的行动计划是？

Q22:对于希望提升自身职业心智成熟度的同行，您最想分享的一条建议是什么？