校园教师管理与队伍建设调研问卷

尊敬的老师，您好！为深入了解我校教师管理与队伍建设的现状，倾听您的宝贵意见，特开展本次匿名调研。问卷结果将仅用于改进工作，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您在我校的教龄是？

1年及以下

2-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q2:您目前所在的学段是？

小学

初中

高中

其他

Q3:您目前承担的职务是？

专任教师

班主任

教研组长/备课组长

中层管理干部

校级领导

Q4:您对学校整体的行政管理效率满意吗？

分数

标签

Q5:您认为学校现行的教师考核评价制度是否科学合理？

非常科学合理

比较科学合理

一般

不太科学合理

非常不科学合理

Q6:您认为当前的教师考核评价应更侧重于哪些方面？（多选）

学生学业成绩与进步

课堂教学能力与效果

教研成果与论文发表

师德师风与学生评价

参与学校公共事务

个人专业发展与培训

其他

Q7:您对学校提供的教师专业发展培训机会是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您最希望获得哪些方面的专业培训或支持？（多选）

学科前沿知识与教学方法

教育信息技术应用

学生心理健康辅导

班级管理与家校沟通

教育科研方法

职称评定与职业规划

其他

Q9:您认为学校内部的教研活动（如公开课、集体备课）对您教学提升的帮助大吗？

帮助非常大

帮助比较大

一般

帮助比较小

几乎没有帮助

Q10:您认为目前教师团队的合作氛围如何？

非常融洽，协作高效

比较融洽，能正常协作

一般，各自为政较多

不太融洽，存在隔阂

非常不融洽，缺乏合作

Q11:您对学校领导班子的管理能力与领导风格的满意度是？

分数

标签

Q12:您认为学校在关心教师个人生活与身心健康方面做得如何？

做得非常好，关怀备至

做得比较好，有基本关怀

做得一般

做得不太好，关心不足

做得非常不好，漠不关心

Q13:您认为目前影响教师工作积极性的主要因素有哪些？（多选）

薪酬待遇与福利

工作压力与负担

职称晋升通道

学校管理与文化

专业发展空间

社会地位与认可度

学生与家长因素

其他

Q14:与同类学校相比，您认为我校的教师激励机制如何？

非常有竞争力

比较有竞争力

差不多

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q15:您认为学校在教师队伍建设方面，最迫切需要改进或加强的一项工作是什么？

填空1

Q16:您是否有明确的个人职业发展规划？

有非常清晰的长短期规划

有大致方向，但不够具体

正在思考中，尚未明确

暂时没有考虑

认为规划无用，随遇而安

Q17:学校是否为您提供了实现职业规划的有效支持？

提供了充分且有效的支持

提供了一定的支持

支持有限

几乎没有提供支持

不清楚

Q18:您对目前的工作负荷（教学、管理、事务等）感受如何？

负荷过重，难以承受

负荷偏重，但尚可坚持

负荷适中，比较合理

负荷较轻，有余力

负荷很轻

Q19:您认为减轻教师不合理工作负担，应主要从哪些方面入手？（多选）

精简会议与形式化检查

优化各类报表与材料填报

合理分配非教学任务

提高信息化办公效率

给予教师更多自主安排时间

其他

Q20:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您向身边的优秀同行推荐来我校工作的可能性有多大？

选项1

Q21:总体而言，您对当前在我校工作的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q22:对于加强我校教师队伍建设、提升教师幸福感，您还有什么具体的意见或建议？（选填）

填空1

校园教师管理与队伍建设调研问卷

介绍

本模板旨在提供校园教师管理与队伍建设现状的全面调研解决方案。帮助您评估教师满意度、分析职业发展需求、优化管理机制，适合学校管理层、教育行政部门和教育研究机构进行科学的师资队伍规划与改进。

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