国际教育外籍教师招聘与管理调研问卷

Q1:您所在的教育机构类型是？

Q2:您在机构中的主要角色是？

Q3:您所在机构目前聘用的外籍教师数量大致为？

Q4:贵机构主要通过哪些渠道招聘外籍教师？（可多选）

Q5:您认为当前招聘外籍教师面临的最大挑战是什么？

Q6:在筛选外籍教师简历时，您最看重的三个因素是什么？（请选择三项）

Q7:请评估贵机构在面试环节中，对外籍教师文化适应能力考察的充分程度。（1分=非常不充分，5分=非常充分）

Q8:贵机构为新入职外籍教师提供哪些支持？（可多选）

Q9:您认为哪项入职支持对外籍教师的初期稳定最为关键？

Q10:贵机构对外籍教师的合同通常采用哪种形式？

Q11:外籍教师的薪酬结构通常是？

Q12:除了基本薪酬，贵机构提供哪些主要福利？（可多选）

Q13:整体而言，您有多大意愿向同行推荐贵机构作为外籍教师的工作选择？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

Q14:您认为当前福利体系中，最需要加强的是哪个方面？

Q15:贵机构对外籍教师的绩效评估周期是？

Q16:绩效评估主要包含哪些维度？（可多选）

Q17:外籍教师与本地教师/管理团队在日常沟通中遇到的主要障碍是什么？

Q18:请评估贵机构在促进外籍与本地教师融合方面的努力程度。（1分=非常不足，5分=非常充分）

Q19:贵机构采取了哪些措施促进文化融合？（可多选）

Q20:外籍教师离职的主要原因通常是什么？

Q21:您认为，为留住优秀外籍教师，以下哪项措施最为有效？

Q22:未来1-2年，贵机构对外籍教师的需求趋势是？

Q23:您认为未来国际教育领域对外籍教师的哪些能力要求会更高？（可多选）

Q24:对于提升外籍教师的招聘效率与管理水平，您还有哪些具体的建议或希望分享的见解？