终身教育企业内训课程开发需求调研

终身教育企业内训课程开发需求调研

您好！为精准开发符合企业及员工需求的终身教育内训课程，特邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将直接指导课程内容与形式的设计，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

技术研发

市场营销

运营管理

人力资源

财务/法务

行政/后勤

其他

Q2:您认为当前企业内训最需要提升的方面是？

专业技能

管理能力

行业前沿知识

通用软技能（如沟通、协作）

企业文化与价值观

其他

Q3:您希望通过内训课程获得哪些具体能力或知识？（可多选）

数据分析与应用

项目管理

创新思维与问题解决

领导力与团队建设

高效沟通与谈判

数字化工具应用

压力管理与心理健康

行业政策与趋势

其他

Q4:您更倾向于哪种课程学习形式？

线上直播互动

线上录播自学

线下集中面授

线上线下混合式

其他

Q5:您认为理想的单次课程时长（含互动）应为多长？请用1-5分表示，1分代表“30分钟以内”，5分代表“2小时以上”。

分数

标签

Q6:您认为课程内容应如何与工作实践结合？（可多选）

提供真实案例分析

设置模拟演练环节

布置课后实践任务

邀请内部专家分享

建立学习社群持续交流

其他

Q7:您认为课程开发应更侧重于？

解决当前业务痛点

培养未来所需能力

两者并重

其他

Q8:您希望课程考核或成果检验的方式是？

无需考核，自由学习

课后小测试

提交实践报告/方案

小组项目展示

其他

Q9:您希望课程提供哪些学习支持材料？（可多选）

课程PPT/讲义

参考书目/文章

工具模板/清单

操作视频/演示

延伸阅读资料

其他

Q10:您认为影响您参与内训课程的主要障碍是什么？

工作繁忙，时间冲突

课程内容与需求不匹配

培训形式枯燥

缺乏激励机制

其他

Q11:您向同事推荐公司现有内训课程的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q12:请描述一个您在工作中遇到的具体挑战或问题，您希望通过培训学习来解决它。

填空1

Q13:您认为内训课程的学习频率多久一次比较合适？

每周一次

每两周一次

每月一次

每季度一次

根据需要不定期举办

Q14:您希望从课程讲师身上获得什么？（可多选）

深厚的理论知识

丰富的实战经验

生动的授课技巧

持续的课后答疑

行业人脉资源

其他

Q15:您是否愿意在课程中担任分享者或案例提供者？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q16:您对本次企业内训课程开发还有哪些具体的建议或期待？

填空1

Q17:您认为本次调研对课程开发的价值如何？

非常有价值

比较有价值

一般

价值不大

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