教育人才招聘与团队建设调研问卷

Q1:您所在的教育机构类型是？

Q2:您在机构中的角色是？

Q3:过去一年，贵机构招聘教师或教研人员的主要渠道是？（可多选）

Q4:在招聘教师时，您认为最重要的三个核心能力或特质是什么？

Q5:您认为当前招聘到符合要求的优秀教育人才难度如何？

Q6:请对贵机构现有的人才招聘流程（从需求提出到入职）效率进行评分。（1分表示非常低效，5分表示非常高效）

Q7:在团队建设方面，贵机构目前主要采用哪些方式？（可多选）

Q8:您认为团队内部沟通与协作的氛围如何？

Q9:请对贵机构为新员工提供的入职培训与融入支持满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q10:您认为当前团队建设中面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q11:贵机构是否有明确的教师职业发展路径规划？

Q12:综合考虑薪酬福利、发展空间、工作环境与文化，您有多大可能向同行推荐加入贵机构？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q13:您认为未来1-2年，教育行业对哪类人才的需求会显著增加？

Q14:为提升团队效能，您认为最需要加强哪些方面的投入？（可多选）

Q15:您如何看待“人工智能”等技术对教育人才招聘与团队建设的影响？

Q16:对于提升教育行业的人才吸引力和建设高绩效教学团队，您最重要的建议是什么？

Q17:您是否愿意在未来参与我们组织的相关主题线上交流或访谈？

Q18:如果愿意参与，请留下您的称呼及联系方式（邮箱/电话），以便我们后续与您联系。（选填）