终身教育学习型组织建设调研问卷

Q1:您在组织中的角色是？

Q2:您认为贵组织对“建设学习型组织”的重视程度如何？

Q3:综合来看，您有多大意愿向同行推荐贵组织作为“学习型组织”的典范？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q4:您如何评价组织内部当前的知识分享氛围？（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）

Q5:目前，贵组织为员工提供了哪些形式的学习支持？（可多选）

Q6:在您看来，阻碍组织成为高效学习型组织的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您所在团队或部门，是否定期进行工作复盘、经验总结等学习活动？

Q8:您认为组织在将员工学习成果应用于实际工作改进方面做得如何？（1-5分，1分代表非常差，5分代表非常好）

Q9:您个人更倾向于通过哪些方式进行学习提升？（可多选）

Q10:您认为“终身学习”的理念在您周围的同事中普及程度如何？

Q11:请描述一个在您组织中发生的、让您印象深刻的成功知识分享或团队学习案例。

Q12:您认为，激励员工持续学习最有效的方式是什么？

Q13:您对组织目前提供的学习资源（如课程、资料、平台等）的满意度如何？（1-5分，1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

Q14:您希望未来组织在建设学习型组织方面，优先加强哪些方面的投入？（可多选）

Q15:您是否清晰了解组织对您个人长期能力发展的期望或规划？

Q16:对于将您的组织建设成为一个真正的“终身教育学习型组织”，您最重要的一个建议是什么？

Q17:展望未来3年，您对贵组织成功转型为高效学习型组织的信心如何？

Q18:您是否愿意在未来参与组织内部的知识分享（如担任讲师、分享案例）？

Q19:如果组织为您提供一个完全自主的“学习日”（带薪），您最想学习或探索哪个领域的知识或技能？请简要说明原因。

Q20:您平均每周用于与工作相关的自主学习时间大约是？

Q21:您如何评价直属上级在支持您学习与发展方面的表现？（1-5分，1分代表非常不支持，5分代表非常支持）

Q22:您认为衡量一个学习型组织建设是否成功，最重要的指标应该包括？（可多选）

Q23:请留下您对本次调研的任何其他意见或感想。