教育师资队伍梯队化建设调研问卷

Q1:您的性别

Q2:您的年龄

Q3:您目前在学校担任的职务

Q4:您的职称

Q5:您在本校的工作年限

Q6:您认为本校目前师资队伍的整体结构（如年龄、职称、学科）是否合理？

Q7:您认为当前本校师资队伍建设中，最迫切需要加强的是哪些方面？（请选择1-3项）

Q8:您认为学校是否有清晰的、成体系的教师梯队（如新手教师、骨干教师、学科带头人等）划分与培养路径？

Q9:请您对学校现有的青年教师（教龄5年及以下）培养机制（如师徒结对、培训、考核等）的满意度进行评分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:对于青年教师培养，您认为最有效的措施或最需要改进的地方是什么？

Q11:请您对学校现有的骨干教师（教龄6-20年，教学经验丰富）作用发挥与专业再提升机制的满意度进行评分（1-5分）

Q12:您认为骨干教师在梯队化建设中应主要承担哪些角色？（可多选）

Q13:您认为阻碍骨干教师进一步发挥引领作用或专业发展的主要因素有哪些？

Q14:请您对学校在选拔、培养和支持学科带头人（或名师）方面的力度和效果进行评分（1-5分）

Q15:您认为一个优秀的学科带头人/名师最重要的特质是什么？（请选择1-3项）

Q16:您认为学校在管理干部（如教研组长、年级主任、中层干部）的选拔与培养上，是否形成了有效的梯队储备机制？

Q17:您个人目前是否有明确的专业发展目标和职业晋升规划？

Q18:您最希望通过学校的梯队化建设获得哪些方面的支持？（可多选）

Q19:您认为学校现行的教师评价与激励机制，是否有效地促进了教师的梯队化成长？

Q20:对于优化教师评价与激励机制以更好地促进梯队建设，您有什么建议？

Q21:从整体上看，您对学校未来师资队伍梯队化建设的信心如何？

Q22:请简要提出1-2条您认为对推进本校师资队伍梯队化建设最关键、最迫切的建议。