医疗团队建设与人才发展综合调研问卷

尊敬的医疗同仁，您好！为持续优化我院/科室的团队建设、人才招聘、培训发展、团队活动及激励机制，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们构建更高效、和谐、有活力的工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您所在的科室/部门类别是？

临床科室（内科）

临床科室（外科）

医技科室（检验/影像等）

护理部

行政/后勤部门

其他

Q2:您在本院/科室的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

初级员工/住院医师/护士

中级员工/主治医师/主管护师

高级员工/副主任医师及以上/护士长

科室/部门管理者

其他

Q4:您认为当前科室/部门在招聘新员工时，岗位要求与候选人实际能力的匹配度如何？

分数

标签

Q5:您认为当前招聘流程中，哪些环节最需要改进？（可多选）

岗位信息发布渠道与吸引力

简历筛选效率与标准

面试流程的专业性与公平性

录用决策的及时性

新员工入职引导

其他

Q6:您最近一年内，平均每年参加院内/科内组织的正式培训（含线上）次数约为？

0次

1-2次

3-5次

6次及以上

Q7:您最希望获得哪些方面的培训？（可多选）

前沿医疗技术与知识更新

医患沟通与人文关怀

医疗质量管理与安全

科研方法与论文写作

管理能力与领导力

压力管理与心理健康

其他

Q8:您认为目前的培训形式（如讲座、工作坊、线上课程等）效果如何？

形式单一，效果一般

形式尚可，但内容有待优化

形式多样，效果较好

非常满意，能有效提升能力

Q9:如果0分代表“完全不想参加”，10分代表“非常期待参加”，您对科室/部门组织的团建活动的参与意愿是几分？

选项1

Q10:您更倾向于参加哪种类型的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/体育运动

文化娱乐（观影、K歌等）

技能竞赛/知识竞赛

公益志愿活动

轻松聚餐/茶话会

短期疗养/旅游

其他

Q11:您认为当前的团建活动频率是否合适？

频率太低

频率适中

频率过高

Q12:您认为当前的薪酬福利体系在体现“多劳多得、优绩优酬”方面的公平性如何？

分数

标签

Q13:除了薪酬外，哪些非经济性激励对您的吸引力最大？（可多选）

公开表彰与荣誉

更灵活的休假制度

职业发展通道与晋升机会

参与重要项目或决策的机会

学习深造/外出进修支持

领导认可与关怀

其他

Q14:您对科室/部门内部的信息沟通与反馈机制满意吗？

非常不满意，信息闭塞

不太满意，反馈不畅

一般

比较满意

非常满意，沟通高效

Q15:您认为科室/部门的团队协作氛围如何？

协作困难，存在明显壁垒

协作一般，偶有摩擦

协作良好，基本顺畅

协作高效，凝聚力强

Q16:总体而言，您对目前的工作环境与团队归属感打几分？

分数

标签

Q17:对于提升医疗团队的整体效能与凝聚力，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q18:您是否还有其他关于招聘、培训、团建或激励方面的具体意见或想法？

填空1

医疗团队建设与人才发展综合调研问卷

介绍

本模板旨在提供医疗团队建设与人才发展的综合调研解决方案。帮助您评估招聘流程、优化培训体系、规划团建活动、完善激励机制，适合医院管理者和科室负责人进行系统性的团队效能诊断与提升。

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