医疗转介绍激励方案调研问卷

您好！我们正在进行一项关于医疗转介绍激励方案的专业调研。本问卷旨在了解激励方案在设计、执行、合规与效果方面的现状与挑战。您的宝贵意见将帮助我们优化方案，促进医疗资源的合理流动。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的机构类型是？

公立医院

私立医院

专科诊所/门诊部

基层医疗卫生机构（如社区卫生服务中心）

医疗集团/管理公司

其他

Q2:您在本机构的角色是？

医院/机构管理者

科室主任/负责人

医生/临床专家

市场/运营/品牌部门人员

医务/质控/合规部门人员

其他

Q3:您所在的机构目前是否有正式的转介绍激励方案？

有，已正式实施

有，但仅在部分科室或项目试行

没有，但正在考虑或设计中

没有，且暂无计划

Q4:若已有激励方案，其主要激励对象是？（可多选）

院内医生（跨科室）

院外合作医生/诊所

患者/会员（成功介绍新患者）

内部员工（如客服、市场人员）

其他合作伙伴

Q5:当前激励方案的主要形式是？

直接现金奖励/提成

积分/兑换礼品/服务

学术支持/培训机会

提升科室/个人绩效评分

非物质荣誉/表彰

多种形式组合

Q6:您认为现有激励方案在“设计合理性”（如激励力度、目标设定）方面如何？请评分（1分非常不合理，5分非常合理）。

分数

标签

Q7:您认为现有激励方案在“执行便捷性”（如申请流程、发放效率）方面如何？请评分（1分非常不便，5分非常便捷）。

分数

标签

Q8:在激励方案执行过程中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

激励标准难以量化

申请和审核流程繁琐

激励发放延迟

内部沟通协调困难

参与者积极性不高

数据记录与追踪困难

暂无挑战

Q9:您如何评价现有激励方案在医疗伦理与法规合规方面的考量？

非常完善，有明确合规审查机制

比较完善，但部分细节有待明确

一般，存在潜在的合规风险

比较薄弱，合规风险较高

不清楚

Q10:您认为在设计激励方案时，最需要关注的合规风险点是什么？（可多选）

违反《医师法》等法律法规

涉嫌商业贿赂

诱导过度医疗

患者隐私泄露

内部财务审计风险

对医疗行为公平性的影响

Q11:您认为激励方案对提升转介绍数量的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不明显

难以评估

Q12:您认为激励方案对提升转介绍质量（如患者匹配度、治疗依从性）的效果如何？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不明显

难以评估

Q13:除了直接的数量增长，您认为一个成功的激励方案还应带来哪些积极影响？（可多选）

加强院内科室协作

拓展并稳固外部合作网络

提升患者满意度与忠诚度

促进医疗技术交流

优化内部资源配置

提升品牌影响力

Q14:您认为激励方案的效果评估周期多久为宜？

月度

季度

半年度

年度

根据项目灵活设定

Q15:您认为效果评估应主要依据哪些指标？（可多选）

转介绍患者数量

转介绍患者带来的收入

转介绍患者的治愈率/满意度

介绍方（医生/患者）的参与度与反馈

方案执行成本与ROI（投资回报率）

合规审计结果

Q16:对于优化现有或设计新的医疗转介绍激励方案，您最重要的建议是什么？

填空1

Q17:您是否愿意在未来参与关于此话题的更深度的访谈或研讨？

愿意

可以考虑

不愿意

Q18:如果愿意参与，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将与您联系。（选填）

填空1

医疗转介绍激励方案调研问卷

介绍

本模板旨在提供医疗转介绍激励方案的专业调研解决方案。帮助您评估方案设计、分析执行挑战、识别合规风险，适合医院管理者和运营部门优化激励策略。

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