医疗团队压力疏导与关怀需求调研

医疗团队压力疏导与关怀需求调研

尊敬的医疗工作者，您好！感谢您在百忙之中参与本次调研。本问卷旨在了解您在工作中面临的压力状况，以及您对团队建设、心理关怀与疏导服务的实际需求。您的宝贵意见将帮助我们设计更有效的支持方案，共同营造更健康、更有支持力的工作环境。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。请您根据实际情况填写。

Q1:您所在的科室/部门是？

急诊科

重症监护室(ICU/CCU等)

内科

外科

妇产科/儿科

医技科室(检验/影像等)

行政/后勤

其他

Q2:您目前的岗位角色是？

医生

护士

医技人员

行政管理人员

其他

Q3:您从事医疗工作的年限是？

少于1年

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q4:总体而言，您如何评价自己当前的工作压力水平？（1分表示压力极低，10分表示压力极高）

分数

标签

Q5:您认为当前工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作负荷过重/长时间加班

医患关系紧张/沟通压力

职业风险与责任重大

专业技能更新与考核压力

内部管理与行政流程

同事间支持不足

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q6:当您感到压力过大时，您通常如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人或朋友倾诉

与同事/上级沟通

寻求专业心理咨询帮助

暂时忍耐，不做特别处理

其他

Q7:您所在的科室/团队目前是否有定期的团队建设或集体活动？

有，且频率和效果都很好

有，但频率较低或效果一般

几乎没有

完全没有

Q8:您希望团队建设活动侧重于哪些方面？（可多选）

纯粹的娱乐放松（如聚餐、K歌）

户外拓展/体育运动

技能交流与经验分享

跨部门沟通与合作

压力管理与心理调适工作坊

家庭日活动

其他

Q9:您认为医院/科室管理层对员工心理健康的重视程度如何？（1分表示完全不重视，10分表示非常重视）

分数

标签

Q10:您认为医院/科室在员工关怀方面，哪些措施最为重要和迫切？（可多选）

建立畅通的诉求反馈渠道

提供免费/保密的专业心理咨询服务

优化排班制度，保障休息

设立减压活动室或休息空间

定期组织心理健康讲座或培训

对遭遇重大事件的员工提供及时干预

改善工作环境与后勤保障

其他

Q11:如果医院提供专业的心理疏导服务（如一对一咨询、团体辅导），您的参与意愿如何？

非常愿意，有需求

愿意尝试，视情况而定

不太愿意，担心隐私或效果

完全不愿意

Q12:您认为哪些因素可能阻碍您使用医院提供的心理支持服务？（可多选）

担心隐私泄露

担心被贴上标签

没有时间

对效果持怀疑态度

不知道如何获取服务信息

认为自己可以处理，不需要

其他

Q13:您有多大可能向您的同事推荐使用医院未来可能提供的系统化心理支持服务？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您更倾向于接受哪种形式的心理支持或压力疏导？

线上匿名咨询/课程

线下面对面个体咨询

线下小型团体辅导/工作坊

自助式心理测评与资源库

定期推送心理健康知识

其他

Q15:对于改善医疗团队心理健康、增强团队凝聚力，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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