医疗人员休息休假管理情况调研

尊敬的医疗同仁，您好！为深入了解当前医疗人员休息休假（年假、病假、调休）的管理现状与实际需求，特开展本次匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地优化相关制度，保障同仁权益。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

三甲医院

二甲医院/二级医院

社区卫生服务中心/乡镇卫生院

专科医院（如妇幼、口腔等）

民营医疗机构

其他

Q2:您目前的岗位是？

临床医生

护理人员

医技人员（检验、影像等）

药剂人员

行政/管理人员

其他

Q3:您的职称/职级是？

初级

中级

副高级

正高级

未定级

Q4:您在本单位的工作年限是？

1年及以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q5:您是否清楚了解本单位关于年假、病假、调休的具体规定（如天数、申请流程等）？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q6:您认为本单位现行的年假天数标准是否合理？

非常合理，充分保障了休息

基本合理

一般，勉强够用

不太合理，天数偏少

非常不合理，严重不足

Q7:在申请使用年假时，您通常会遇到哪些困难？（可多选）

科室/岗位人手不足，难以排班

申请流程复杂繁琐

领导或上级不批准

担心影响工作绩效或同事关系

个人工作安排太满，无暇休假

未遇到明显困难

Q8:过去一年中，您实际休完法定的全部年假天数了吗？

是，全额休完

休了大部分

只休了一小部分

完全没有休

不适用（如新员工无年假）

Q9:对于未休完的年假，您所在单位通常如何处理？

按规定支付未休假工资报酬

可结转至下一年度

鼓励或强制在特定时段休完

作废，无任何补偿

不清楚

Q10:当您因生病需要申请病假时，流程是否顺畅便捷？

非常顺畅，线上申请，审批快

比较顺畅，但需提交证明材料

一般，流程较长

不太顺畅，审批困难

非常不顺畅，常被质疑

Q11:您认为申请病假时，单位对医疗证明的要求是否合理？

非常合理，程序规范

基本合理

要求过严，增加负担

要求过松，存在管理漏洞

不清楚具体要求

Q12:您所在单位是否建立了明确的调休制度（如因值班、加班等产生的调休）？

有，制度明确且执行良好

有制度，但执行不到位

没有成文制度，按惯例处理

完全没有调休制度

不清楚

Q13:您累积的调休假通常因为什么原因难以使用？（可多选）

工作太忙，没时间休

调休申请不被批准

调休有效期短，容易过期

调休与排班冲突

没有累积或不存在此问题

Q14:请从“申请便利性”角度，为您单位的休假申请流程（包括年假、病假、调休）打分。（1分非常不便，5分非常便利）

分数

标签

Q15:请从“审批人性化”角度，为您单位的休假审批方（科室领导/人事部门等）打分。（1分非常不人性化，5分非常人性化）

分数

标签

Q16:您认为当前的休假管理对您的工作与生活平衡产生了怎样的影响？

积极促进，能有效恢复精力

有一定帮助，但仍有不足

影响中性，说不上好坏

造成一定困扰，休息不充分

严重影响，长期疲惫

Q17:您认为优化休假管理，最需要改进的方面是？（可多选）

增加年假/调休天数

简化申请与审批流程

提高审批的灵活性与人性化

保障休假权益，避免“有假难休”

加强制度宣传与透明度

利用信息化系统（如APP）管理

其他

Q18:您是否愿意在非紧急情况下，使用部分年假进行短期的健康疗养或身心调整？

非常愿意，很有必要

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q19:对于如何完善医疗人员的休息休假制度与管理，您是否有具体的意见或建议？（选填）

填空1

医疗人员休息休假管理情况调研

介绍

本模板旨在提供医疗人员休息休假管理情况的专业调研解决方案。帮助您评估休假制度现状、识别管理痛点、收集优化建议，适合医疗机构管理者、人力资源部门和卫生政策研究者推动医疗人员权益保障与工作环境改善。

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