医疗新员工入职培训需求调研问卷

医疗新员工入职培训需求调研问卷

欢迎加入我们的医疗大家庭！为了帮助您顺利融入并为您提供更具针对性的入职培训，我们诚挚地邀请您参与本次调研。您的宝贵意见将直接用于优化培训内容，确保培训能更好地满足您的需求。本次问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您即将入职的部门/岗位类型是？

临床科室（医生、护士）

医技科室（检验、影像、药剂）

行政职能科室

后勤支持部门

Q2:您在本行业的从业年限是？

应届毕业生

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对本院的整体第一印象如何？

非常积极，充满期待

比较积极，感觉良好

一般，有待观察

不太了解，有些担忧

Q4:在“企业文化与价值观”方面，您最希望了解哪些内容？

医院发展历史与愿景

核心价值观（如患者至上、团队协作）的具体体现

员工行为规范与职业礼仪

典型人物与事迹分享

医院的社会责任与公益活动

Q5:在“核心规章制度”方面，您认为哪些是入职初期必须掌握的？

人事管理制度（考勤、休假、薪酬）

医疗质量与安全核心制度

感染控制与防护规范

信息安全与隐私保护规定

消防、应急预案与安全保卫制度

Q6:您对以下培训形式的接受度如何？（1分=非常不接受，5分=非常接受）

分数

标签

Q7:上题中，您评分的具体培训形式是？

线下集中授课

线上视频课程学习

科室导师一对一指导

小组案例分析讨论

模拟演练/工作坊

Q8:在“岗位专业技能”方面，您认为最需要强化的培训模块是？

本院特有的诊疗流程/系统操作

专科设备使用与维护

病历书写规范与质控要求

急救技能与应急预案演练

跨部门沟通与协作流程

Q9:您希望入职培训中，关于“信息系统”的培训深度如何？

全面详细介绍所有常用系统

重点讲解与岗位强相关的1-2个核心系统

提供操作手册，以自学为主，有疑问再咨询

已熟练掌握，不需要额外培训

Q10:您认为哪些“软技能”对您快速适应新岗位至关重要？

有效医患沟通技巧

团队内部协作与冲突处理

压力管理与心理调适

时间管理与工作效率

持续学习与专业发展

Q11:您对医院提供的职业发展路径和晋升机制的了解程度是？

非常了解

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q12:从0到10分，您有多大意愿向同行朋友推荐本院作为职业发展平台？

选项1

Q13:除了上述方面，您对本次入职培训还有哪些具体的期待或建议？

填空1

Q14:您希望本次入职培训的总时长大致为？

3天以内

3-5天

1-2周

2周以上，分阶段进行

Q15:您更倾向于在哪个时间段参加集中培训？

入职第一周集中完成

分散在入职第一个月内进行

根据岗位需要，在试用期内灵活安排

Q16:请留下您的邮箱（选填），以便我们发送培训相关通知和资料。

填空1

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