医疗老员工带教制度评估问卷

Q1:您在本院/科室的工作年限是？

Q2:您目前是否参与带教工作？

Q3:您认为当前的老员工带教制度是否清晰明确？

Q4:在您看来，带教内容应重点涵盖哪些方面？

Q5:您认为目前的带教方式（如：一对一、小组教学、床边教学等）是否有效？

Q6:您认为当前带教过程中存在的主要困难或挑战是什么？

Q7:您认为当前对带教老师的考核机制是否合理？

Q8:您认为对带教老师的考核应主要依据哪些方面？

Q9:您认为当前对被带教者（新员工/规培生等）的考核机制是否能有效评估其学习成果？

Q10:您认为对被带教者的考核方式应包括哪些？

Q11:您认为现有的带教激励措施（如津贴、荣誉、晋升加分等）吸引力如何？

Q12:您认为哪些激励措施最能有效提升带教积极性？

Q13:您认为目前针对带教效果的定期调研或反馈机制是否完善？

Q14:您希望通过何种渠道对带教制度提出反馈或建议？

Q15:您是否愿意在未来继续承担或尝试承担带教工作？

Q16:请从整体上，对当前老员工带教制度的实施效果进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。

Q17:对于完善带教老师的选拔与培训机制，您有何建议？

Q18:您认为应如何加强带教过程的质量监控与动态调整？

Q19:对于建立更公平、透明的带教考核与激励体系，您有何具体想法？

Q20:您认为在带教制度中，应如何更好地融入对医德医风、人文关怀的培养？

Q21:您认为本问卷对了解带教制度现状是否有帮助？

Q22:请留下您对医疗老员工带教制度（带教、考核、激励、调研等任何方面）的其他宝贵意见或建议。