医疗人员急救技能培训与能力评估调研

尊敬的医疗同仁，您好！本次调研旨在了解您参与急救技能培训、考核及演练的现状与需求，为优化相关体系提供依据。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的医疗机构类型是？

综合医院

专科医院

社区卫生服务中心/站

乡镇卫生院

急救中心（站）

其他

Q2:您的专业岗位是？

医生

护士

医技人员（如检验、影像）

行政/后勤人员

其他

Q3:您最近一次接受系统的急救技能（如心肺复苏、除颤、气道管理）正式培训是在什么时候？

6个月内

6个月至1年

1-2年

2年以上

从未接受过

Q4:您认为当前单位组织的急救技能培训频率是否足够？(1-非常不足，5-非常充足)

分数

标签

Q5:您主要通过哪些形式参与急救技能培训？（可多选）

线下理论授课

线下实操工作坊/模拟训练

线上视频课程

基于移动App的学习

师徒带教/床边教学

自学（如阅读指南、手册）

其他

Q6:您认为最有效的急救技能培训形式是？

高仿真模拟人实操训练

标准化病人（SP）情景演练

团队协作模拟演练

案例分析与讨论

理论授课与视频学习

其他

Q7:您对目前培训中讲师/教练的专业水平满意吗？(1-非常不满意，5-非常满意)

分数

标签

Q8:您所在单位是否建立了定期的、标准化的急救技能考核制度？

是，每年至少一次且严格执行

是，但执行不严格或频率不定

否，没有制度化考核

不清楚

Q9:您认为当前的技能考核方式（如仅操作、仅笔试、两者结合）能否真实反映您的急救能力？(1-完全不能，5-完全可以)

分数

标签

Q10:您认为急救技能考核应重点评估哪些方面？（可多选）

操作流程的规范性

操作的熟练度与速度

理论知识掌握程度

临床决策与应变能力

团队沟通与协作

人文关怀与医患沟通

其他

Q11:您在过去一年中，参与过多少次针对急救场景（如心脏骤停、严重创伤）的跨科室/跨专业团队演练？

0次

1-2次

3-4次

5次及以上

Q12:您认为此类团队演练对于提升实际抢救成功率的重要性如何？(1-非常不重要，5-非常重要)

分数

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Q13:在团队急救演练中，您认为最需要加强的环节是？（可多选）

领导与指挥

角色分工与职责明确

信息沟通与传递

设备与药品准备

操作衔接与配合

事后复盘与总结

其他

Q14:在完成培训或演练后，是否有系统的反馈与改进机制？

每次都有详细反馈和针对性改进计划

偶尔有简单反馈，但无系统改进

很少有反馈

从未有过反馈

Q15:您对自己独立完成一次高质量成人院内心肺复苏（CPR）的信心程度是？(1-毫无信心，5-充满信心)

分数

标签

Q16:阻碍您定期练习或巩固急救技能的主要因素是？（单选最重要的一项）

临床工作繁忙，没有时间

缺乏方便的练习场地与设备

缺乏有效的督促与激励机制

认为现有技能已足够，无需频繁练习

培训内容与临床实际脱节，练习动力不足

其他

Q17:您希望未来在急救技能培训与演练中增加哪些内容或形式？（可多选）

更多罕见或复杂病例的模拟

基于VR/AR的沉浸式训练

侧重于人文关怀与家属沟通的培训

危机资源管理（CRM）培训

针对新设备、新技术的专项培训

线上社群交流与经验分享

其他

Q18:总体而言，您对所在单位当前的急救技能培训-考核-演练体系的完善度评价是？(1-非常不完善，5-非常完善)

分数

标签

Q19:对于完善医疗人员急救技能培训、考核与演练体系，您最重要的意见或建议是？（请简要描述）

填空1

医疗人员急救技能培训与能力评估调研

介绍

本模板旨在提供医疗急救技能培训与评估体系的标准化调研方案。帮助您了解培训现状、评估考核效果、分析演练需求，适合医院管理者、急救中心和医学教育机构优化急救人才培养与质量保障体系。

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