门店晨会制度、目标拆解与工作部署调研

您好！为优化晨会流程，提升目标传达与任务执行效率，特邀请您参与本次调研。您的真实反馈对我们至关重要，所有信息将严格保密。感谢您的支持！

Q1:您所在的门店类型是？

直营店

加盟店

联营店

Q2:您目前的岗位角色是？

店长/经理

值班经理/主管

资深员工/组长

普通员工

Q3:您所在门店的晨会频率是？

每日一次

每周2-3次

每周一次

不定期召开

基本不开晨会

Q4:晨会的通常时长是？

5分钟以内

5-10分钟

10-15分钟

15-20分钟

20分钟以上

Q5:请对当前晨会的时间安排（如开始时间、时长）的合理性进行评分（1-5分，1分表示非常不合理，5分表示非常合理）

分数

标签

Q6:晨会通常包含以下哪些环节？（可多选）

前日工作复盘

当日销售/业绩目标通报

重点工作任务部署

产品/服务标准宣导

员工激励或分享

问题反馈与讨论

其他

Q7:门店的月度/周度业绩目标，通常在晨会上如何拆解？

详细拆解到每日、每人

大致说明当日整体目标

偶尔提及，不具体拆解

基本不涉及目标拆解

Q8:您对晨会中目标拆解的清晰度和可执行性，打几分？（1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰）

分数

标签

Q9:晨会上部署的工作任务，其责任人和完成时间是否明确？

非常明确，有记录

比较明确，口头说明

一般，有时模糊

不明确，全靠自觉

Q10:晨会结束后，您对自己当天的工作重点和目标的了解程度如何？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

很模糊

Q11:晨会的信息传达方式主要是？

店长/经理单向传达

主管/组长分别传达

有互动讨论环节

结合书面/可视化资料

Q12:您认为当前晨会对您当天工作效率的提升作用有多大？（1-5分，1分毫无作用，5分作用巨大）

分数

标签

Q13:您认为当前晨会存在哪些可以改进的地方？（可多选）

内容冗长，效率低

目标拆解不够具体

任务分配不清晰

缺乏员工互动参与

形式单调，缺乏新意

信息传达不准确

会后缺乏跟踪

其他

Q14:您是否会在晨会上提出工作中遇到的问题或建议？

经常主动提出

偶尔被问及时提出

很少提出

从不提出

Q15:您更希望晨会增加哪些内容或形式？（可多选）

简短的成功案例/经验分享

快速的产品知识问答

可视化的业绩进度看板

团队小游戏或激励环节

更结构化的任务跟进表

其他

Q16:总体而言，您对当前门店晨会制度的满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q17:关于优化晨会制度、提升目标拆解与工作部署效果，您最重要的建议是什么？

填空1

Q18:您是否愿意参与未来关于晨会流程优化的试点或讨论？

非常愿意

可以考虑

不太愿意

无所谓

门店晨会制度、目标拆解与工作部署调研

介绍

本模板旨在提供门店晨会制度与工作流程的标准化调研方案。帮助您评估会议效率、优化目标传达、改进任务分配，适合零售、餐饮、酒店等行业管理者提升团队执行力。

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