老店团队重塑、培训与激励调研

Q1:您在本店的任职年限是？

Q2:您认为当前团队在哪些方面最需要重塑或优化？（可多选）

Q3:请对您目前参与的培训内容与工作需求的匹配度进行评分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

Q4:您更倾向于哪种形式的培训？

Q5:您认为哪些激励措施对提升您的工作积极性最有效？（可多选）

Q6:您认为团队目前的沟通机制是否畅通有效？

Q7:您有多大意愿向身边优秀的朋友推荐加入我们团队？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

Q8:您认为团队在应对市场变化或新挑战时的反应速度如何？

Q9:您希望通过培训获得哪些方面的提升？（可多选）

Q10:您对目前团队内部的晋升机制和公平性是否满意？

Q11:请描述一个您认为在团队中表现优秀或值得学习的同事案例，并说明其优点。

Q12:请对您目前的工作负荷与压力水平进行评分（1-5分，1分为非常轻松，5分为压力巨大）

Q13:您认为团队领导在激励和培养下属方面做得如何？

Q14:您认为哪些因素会阻碍团队的创新与改进？（可多选）

Q15:您是否清晰了解团队未来的发展目标与个人在其中的角色？

Q16:对于“团队重塑”，您最希望看到的具体改变是什么？

Q17:您对团队定期组织的复盘或总结会议的效果评价如何？

Q18:您认为哪些团队建设活动最能增进成员间的信任与默契？（可多选）

Q19:总体而言，您对当前团队的工作氛围感到满意吗？

Q20:综合考虑工作内容、团队氛围、成长空间等因素，您有多大可能性在未来一年内继续留在本团队工作？（0-10分，0分为完全不可能，10分为非常可能）

Q21:请提出1-2条您认为最紧迫、最能提升团队士气的具体激励建议。

Q22:您认为团队在知识、经验分享方面做得如何？

Q23:对于即将开展的“团队重塑与培训”计划，您还有什么其他的建议或期望？