长期合规经营、制度与落实调研问卷

长期合规经营、制度与落实调研问卷

您好！为全面评估公司长期合规经营状况及内部制度的执行与落实情况，我们诚邀您参与本次匿名调研。您的宝贵意见将直接用于改进我们的合规管理体系，确保公司持续、健康、稳定发展。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

高层管理人员

中层管理人员

基层员工

合规/法务/内审部门员工

其他职能部门员工

Q2:您认为公司高层对合规经营的重视程度如何？

非常重视，是公司战略核心

比较重视，经常强调

一般，偶尔提及

不太重视，流于形式

不清楚

Q3:您是否清晰了解与您岗位直接相关的主要合规制度（如反贿赂、数据安全、劳动用工等）？

非常清晰，能准确复述核心要求

比较清晰，知道基本规定

一般，了解大概

不太清晰，需要时再查

完全不了解

Q4:请评估公司现有合规制度体系的完整性（覆盖业务关键风险点）。

分数

标签

Q5:您通常通过哪些渠道学习公司的合规制度？（可多选）

公司内部培训/会议

OA系统/内部网站公告

部门负责人传达

同事间交流

基本没有系统学习过

Q6:您认为公司目前哪些方面的合规风险较高？（可多选）

商业贿赂与反腐败

数据安全与隐私保护

财务与税务合规

安全生产与环境保护

劳动用工与员工权益

市场竞争与反垄断

知识产权保护

其他（请在下一题说明）

无明显高风险领域

Q7:请简要说明上一题中选择“其他”的具体风险领域。

填空1

Q8:当您在工作中发现潜在的合规问题时，您会如何做？

立即通过正式渠道（如合规热线、上级）报告

先与直属上级沟通

与关系好的同事私下讨论

认为与自己无关，保持沉默

不确定该如何处理

Q9:您认为公司对已报告的合规问题的处理是否及时、有效？

非常及时有效，有反馈有结果

比较及时，多数能解决

一般，处理周期较长

不太有效，常常不了了之

没有报告过，不清楚

Q10:如果0分代表“毫无作用”，10分代表“作用显著”，您会给公司目前的合规文化氛围打几分？（即员工是否普遍认同并自觉遵守合规要求）

选项1

Q11:公司是否对合规制度的执行情况进行定期检查与考核？

是，有系统的检查、审计和考核，并与绩效挂钩

是，但检查不系统，考核流于形式

偶尔有检查，但无正式考核

几乎没有检查

不清楚

Q12:您认为影响合规制度有效落实的最主要障碍是什么？

业务压力大，合规让位于业绩

制度本身不切实际，难以执行

缺乏有效的监督与问责机制

员工合规意识淡薄

领导层未能以身作则

Q13:您认为公司应优先从哪些方面加强合规管理？（可多选）

高层更明确的承诺与示范

优化制度，使其更清晰、易操作

加强全员合规培训与宣导

建立更畅通、保密的举报与反馈渠道

强化监督检查与违规问责力度

将合规表现更紧密地与绩效考核结合

其他（请在下一题说明）

Q14:请简要说明上一题中选择“其他”的具体建议。

填空1

Q15:与同行业其他公司相比，您认为本公司的合规管理水平处于什么位置？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

落后水平

不了解

Q16:您对公司未来长期坚持合规经营、实现可持续发展是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q17:请留下您对公司合规经营与制度落实的任何其他意见或建议。

填空1

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