门店人效提升、管理与激励调研问卷

Q1:您所在的门店类型是？

Q2:您在门店中的职位是？

Q3:您认为当前门店的整体人员工作效率如何？

Q4:您认为影响门店人效的主要因素有哪些？（可多选）

Q5:请对当前门店的排班制度（如时间安排、人力充足度）的合理性进行评分。（1分非常不合理，5分非常合理）

Q6:您所在门店是否定期进行员工技能培训？

Q7:您认为哪些培训内容对提升您的工作效率最有帮助？（可多选）

Q8:您对店长/直接上级的管理方式（如任务分配、沟通、指导）满意吗？

Q9:当前门店采用了哪些员工激励措施？（可多选）

Q10:您认为现有的激励措施对提升您的工作积极性和效率效果如何？

Q11:您更看重或希望增加哪些激励方式？（可多选）

Q12:您认为门店内部的团队协作氛围如何？

Q13:您每天工作中，用于非核心工作（如等待、重复沟通、处理琐事）的时间占比大约是多少？

Q14:如果引入数字化工具（如智能排班、任务管理、数据看板）来辅助工作，您认为哪些方面最需要？（可多选）

Q15:总体而言，您对自己在门店的工作状态和效率满意吗？

Q16:基于您目前的体验，您有多大可能向身边的朋友推荐来您所在的门店工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q17:对于提升门店整体人效（人均产出/效率），您最重要的一个具体建议是什么？

Q18:请描述一个您认为在门店管理中，最有效的激励员工的具体事例或方法。

Q19:您还有哪些其他意见或想法希望与我们分享？