门店店长岗位职责、权限与考核调研

Q1:您担任店长的累计年限是？

Q2:在您的日常工作中，您认为以下哪些是店长最核心的职责？（可多选）

Q3:您认为当前公司对店长的职责界定是否清晰？

Q4:在您看来，目前店长职责界定中，最需要明确或调整的是哪个方面？请简要说明。

Q5:在以下管理权限中，您认为哪些是您目前充分拥有且运用顺畅的？（可多选）

Q6:在以下管理权限中，您认为哪些是目前比较受限或希望进一步放大的？（可多选）

Q7:总体而言，您对当前店长岗位所拥有的权限大小满意吗？

Q8:请举例说明，如果获得某项（或更多）权限，将如何帮助您更好地管理门店和提升业绩？

Q9:您目前的考核主要包含以下哪些指标？（可多选）

Q10:您认为当前的考核指标设置是否能全面、公正地反映您的实际工作贡献？

Q11:在各项考核指标中，您认为权重分配是否合理？

Q12:您认为当前考核体系中，最需要优化或调整的指标是什么？为什么？

Q13:考核结果与您的薪酬、奖金、晋升等激励的关联度如何？

Q14:您通常通过何种渠道或形式获得关于您绩效考核的详细反馈？

Q15:请对您获得的绩效考核反馈的及时性和有效性进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q16:为了支持您更好地达成考核目标，您最希望公司提供哪些支持？（可多选）

Q17:您对当前公司为店长提供的培训与发展机会满意吗？

Q18:关于店长的职业发展路径（如区域经理、培训师等方向），您有何期望或建议？

Q19:基于您对岗位职责、权限和考核体系的整体体验，您有多大意愿向其他优秀的店长同行推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q20:总体而言，作为店长，您的工作压力感受如何？

Q21:最后，请分享一条您认为对于优化店长管理体系（职责、权限、考核、支持等任何方面）最重要的建议。