地推人员培训、话术与拓客能力调研问卷

Q1:您从事地推工作的时长是？

Q2:您认为目前公司提供的地推培训，最有效的部分是哪些？

Q3:请对现有培训内容的实用性和针对性进行评分（1-5分，1分为非常不实用，5分为非常实用）

Q4:您通常如何获取和更新您的拓客话术？

Q5:在实际拓客过程中，您遇到的主要挑战有哪些？

Q6:您认为一套优秀的地推话术，最重要的特质是什么？

Q7:请分享一个您最近使用过的、自认为最成功的一次开场白或破冰话术。

Q8:对于客户提出的“我不需要”、“我再看看”等常见拒绝，您的处理方式通常是？

Q9:您对自己目前应对客户异议的能力满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:您希望公司在未来的培训中，增加哪些方面的内容？

Q11:您平均每天/每周能获取多少条有效客户线索（留下明确意向或联系方式）？

Q12:在提升拓客效率方面，您认为公司或团队层面可以提供哪些最直接的支持？（例如：工具、物料、信息、政策等）

Q13:您是否经常与团队成员或主管交流、复盘拓客经验和话术？

Q14:您认为影响地推效果的外部因素主要有哪些？

Q15:总体而言，您对目前地推工作的成就感和价值感评分如何？（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）

Q16:您更倾向于哪种培训或辅导形式？

Q17:对于优化现有标准话术手册，您有什么具体的建议？

Q18:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向一位想从事地推工作的朋友推荐我们公司或团队？

Q19:您对自己在地推领域的职业发展有何规划？

Q20:您日常使用哪些工具或方法来管理客户线索和跟进记录？

Q21:请留下您对地推团队建设、激励机制或日常管理的任何其他意见或建议。