员工加班管理、合规与薪酬调研

尊敬的同事：您好！为深入了解公司加班管理的现状、合规性及薪酬匹配度，以持续优化工作安排与员工福利，特开展本次匿名调研。您的真实反馈至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术研发

产品与运营

市场与销售

职能支持（人力、财务、行政等）

其他

Q2:您目前的职位级别是？

普通员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q3:在最近三个月内，您平均每周的加班频率大约是？

几乎不加班

1-2次

3-4次

5次及以上

Q4:您通常的加班时长是？（单次）

1小时以内

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q5:您加班的主要原因是什么？（可多选）

工作任务量过大

临时紧急任务

项目阶段性赶工

会议过多占用工作时间

跨部门协作效率低

个人工作效率需提升

公司/团队文化使然

其他

Q6:您加班前，通常需要经过怎样的申请或审批流程？

有正式系统/流程，需提前申请并获批准

口头向直属上级报备即可

事后补填申请

无明确流程，根据工作需要自行决定

Q7:您的加班是否被准确记录（如打卡、系统记录）？

总是准确记录

大部分时间记录

偶尔记录

几乎不记录

Q8:根据公司政策，您的加班可以获得何种形式的补偿？

支付加班费

安排调休

两者皆可，视情况选择

无明确补偿

不清楚

Q9:加班补偿（加班费或调休）的申请与兑现流程是否便捷、顺畅？

非常便捷顺畅

比较顺畅

一般，有些繁琐

不顺畅，经常遇到问题

未申请过，不了解

Q10:您如何评价公司当前加班管理制度的合规性（是否符合相关劳动法规）？

分数

标签

Q11:您认为当前的薪酬水平与您的工作量（包括常规工作与加班）匹配度如何？

非常匹配，薪酬合理

基本匹配，略有不足

不太匹配，薪酬偏低

严重不匹配，薪酬过低

Q12:您认为在加班管理方面，公司目前最需要改进的是？（可多选）

优化工作分配，减少不必要的加班

明确并严格执行加班申请与审批流程

确保加班记录的准确性与透明度

及时、足额支付加班费或安排调休

加强健康关怀，避免过度加班

提升管理效率，减少因管理原因导致的加班

其他

Q13:频繁加班对您的身心健康产生了何种影响？

影响很大，感到明显疲惫或压力

有一定影响，但尚可承受

影响较小

几乎没有影响

Q14:您是否曾因加班相关问题（如补偿、记录）与上级或HR进行过沟通？

是，且问题得到满意解决

是，但问题未得到满意解决

否，但曾考虑过沟通

否，从未考虑过沟通

Q15:对于公司如何更科学、人性化地管理加班，并建立更合理的薪酬激励体系，您有何具体建议？

填空1

Q16:总体而言，您对公司目前的加班管理与相关薪酬制度的满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您是否愿意在后续的优化工作中，参与更深入的访谈或讨论？

非常愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

员工加班管理、合规与薪酬调研

介绍

本模板旨在提供企业员工加班管理与薪酬合规调研的标准化解决方案。帮助您评估加班现状、分析合规风险、优化薪酬激励，适合企业人力资源部门和合规团队开展内部管理审计与改进。

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