用工风险排查、整改与防控调研

Q1:您所在单位的企业性质是？

Q2:您所在的部门或岗位主要涉及哪类用工？

Q3:请评估您所在单位当前整体用工风险的等级（1分表示风险极低，5分表示风险极高）。

Q4:您认为当前最主要的用工风险集中在哪些环节？（可多选）

Q5:在招聘环节，单位是否对所有录用员工进行了必要的背景调查与入职资格审查？

Q6:单位是否与所有符合法律规定的员工签订了书面劳动合同？

Q7:劳动合同的签订时间是否符合法律规定（自用工之日起一个月内）？

Q8:员工的工资、加班费是否按时足额支付？

Q9:单位为员工缴纳社会保险和住房公积金的情况如何？（可多选）

Q10:单位的考勤与加班管理制度是否明确，且加班审批流程是否规范？

Q11:员工带薪年休假制度是否得到有效落实？

Q12:涉及员工切身利益的规章制度（如员工手册）是否经过民主程序制定并已向员工公示？

Q13:在过去一年中，单位面临的主要劳动争议类型有哪些？（可多选）

Q14:当发生劳动争议时，单位通常首先采取哪种解决方式？

Q15:您认为单位管理层对用工风险防控的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）？

Q16:单位是否设有专职或兼职的法务/HR人员负责用工合规管理？

Q17:单位是否为管理人员提供过劳动法律法规相关的培训？

Q18:您认为当前在用工风险防控方面，最迫切需要改进或加强的是哪些方面？（可多选）

Q19:您是否认为单位有明确的用工风险排查与整改机制（如定期审计、自查）？

Q20:请简要描述一件您亲身经历或了解的、本单位在处理用工问题上的成功案例或最佳实践。

Q21:请提出您对单位加强用工风险整改与防控最具体的一条建议。

Q22:总体而言，您对单位未来有效防控用工风险的信心如何？（1分表示毫无信心，5分表示充满信心）？