实习生管理、合规与培训调研问卷

Q1:您目前在公司担任的角色是？

Q2:您认为当前实习生招募流程的清晰度和效率如何？

Q3:在实习生入职环节，您认为哪些流程是必不可少的？（可多选）

Q4:您认为公司为实习生提供的岗前培训（如公司制度、安全规范等）是否充分？

Q5:请对实习生导师/带教人的指导质量与投入度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

Q6:您认为实习生导师/带教人应具备哪些核心能力或特质？（可多选）

Q7:实习期间，实习生是否定期（如每周/每两周）与导师或主管进行正式的一对一沟通？

Q8:您是否清楚了解与实习生相关的劳动法规及公司内部合规要求（如工时、安全、保密等）？

Q9:您认为在实习生管理过程中，哪些方面存在较高的合规风险？（可多选）

Q10:公司是否为实习生提供了明确、可衡量的阶段性任务或项目目标？

Q11:实习期间，实习生是否有机会参与团队会议或项目讨论？

Q12:请对实习生可使用的学习资源（如内部文档、在线课程、工具权限等）的丰富度与易用性进行评分（1-5分）

Q13:实习结束时，是否有规范的实习评估与反馈流程（如填写评估表、进行总结面谈）？

Q14:您认为当前实习生培训体系最需要加强的方面是？（可多选）

Q15:总体而言，您认为公司当前的实习生管理体系是否有效支持了实习生的成长与业务目标的达成？

Q16:对于提升实习生管理、培训的合规性与有效性，您最重要的建议是什么？

Q17:您是否愿意将公司推荐给身边的同学或朋友作为实习选择？

Q18:请描述一个您在实习生管理或培训过程中遇到的具体挑战或成功案例（可选）