用工制度完善、落实与合规调研问卷

Q1:您所在单位的性质是？

Q2:您所在单位的大致规模（员工人数）是？

Q3:您在本单位的工作年限是？

Q4:您认为本单位现行的《员工手册》或主要用工管理制度是否清晰、完整？

Q5:您主要通过哪些渠道了解本单位的用工制度？（可多选）

Q6:在您看来，本单位在招聘录用环节（如背景调查、录用条件告知等）的合规性如何？

Q7:本单位与员工签订书面劳动合同的情况如何？

Q8:您认为本单位在员工薪酬发放（如及时性、准确性、工资条提供）方面的合规性如何？

Q9:本单位为员工缴纳社会保险（五险）和住房公积金的情况是？

Q10:您认为本单位在员工工作时间与休息休假（如加班、调休、年假）制度执行上是否合规？

Q11:在您的工作经历中，曾遇到过或听说过哪些用工合规问题？（可多选）

Q12:当员工对用工制度有疑问或发生劳动争议时，本单位通常的解决渠道是否畅通有效？

Q13:您认为管理层对用工合规的重视程度如何？

Q14:过去一年，您是否接受过与劳动法规或公司用工制度相关的培训？

Q15:总体而言，您对本单位用工制度的完善程度（从无到有，从粗到细）打几分？（1分非常不完善，5分非常完善）

Q16:总体而言，您对本单位用工制度的落实执行情况打几分？（1分非常差，5分非常好）

Q17:总体而言，您对本单位用工管理的合规性风险评价是？（1分风险极高，5分风险极低）

Q18:您认为当前本单位用工管理中最亟待加强的环节是？

Q19:您认为哪些措施能有效提升用工制度的落实与合规水平？（可多选）

Q20:您对完善本单位用工制度、加强落实与合规性，有何具体的意见或建议？