成熟门店团队扩张、培养与管理调研问卷

Q1:您目前在该成熟门店担任的职位是？

Q2:您在本门店的工作时长是？

Q3:您认为当前门店的团队规模是否足以支撑业务发展？

Q4:在您看来，团队扩张的主要驱动力是什么？（可多选）

Q5:门店在招聘新员工时，面临的最大挑战是什么？

Q6:请对当前门店的新员工入职培训体系进行评分（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q7:您认为，哪些因素最能有效帮助新员工快速融入团队？（可多选）

Q8:门店目前对于核心骨干员工的培养，主要侧重于？

Q9:您认为，激励员工（尤其是老员工）持续成长和保持工作热情的有效方式有哪些？（可多选）

Q10:您如何评价门店内部的信息传递与沟通效率？

Q11:在团队日常管理中，您认为管理者面临的主要挑战是？（可多选）

Q12:请对您所在门店的团队凝聚力与协作精神进行评分（1分-非常差，5分-非常好）

Q13:当团队规模扩大后，您认为管理方式最需要调整的是？

Q14:请分享一个您认为门店在团队培养或管理方面做得最成功的具体案例或做法。

Q15:您认为，目前阻碍门店内部人才梯队（接班人）建设的主要因素是什么？

Q16:为了支持未来的团队扩张，您认为门店当前最需要提前储备或加强的是？（可多选）

Q17:总体而言，您对门店未来一年的团队发展前景感到？

Q18:对于门店如何更好地进行团队扩张、培养与管理，您还有哪些具体的意见或建议？