商业经营合规文化、意识与落实调研

Q1:您所在的部门/业务单元是？

Q2:您在本公司的任职年限是？

Q3:您如何评价公司高层管理者对合规经营的重视程度？

Q4:您认为公司日常经营决策中，合规因素被考量的优先程度如何？

Q5:您主要通过哪些渠道了解公司的合规政策与要求？（可多选）

Q6:您认为公司提供的合规培训的频率和深度是否足够？

Q7:您对自己岗位涉及的合规风险（如：反商业贿赂、数据隐私、出口管制、反垄断等）的了解程度是？

Q8:当您在工作中面临一个不确定是否合规的业务操作时，您通常会？

Q9:您认为公司内部举报或咨询合规问题的渠道是否畅通、安全？

Q10:您是否曾因坚持合规原则，而感受到来自业务压力或同事的阻力？

Q11:您如何评价公司对合规违规行为的处理（如调查、问责、整改）的公正性与及时性？

Q12:您认为目前公司在合规管理方面，哪些环节最为薄弱？（可多选）

Q13:总体而言，您认为公司目前的“合规文化”（即员工普遍认同并自觉遵守规则的文化氛围）建设得如何？

Q14:您是否清楚了解公司关于礼品与招待的政策红线？

Q15:在您看来，公司业务部门与法务/合规部门的协作关系通常是？

Q16:您认为哪些措施最能有效提升全员的合规意识与执行力？（可多选）

Q17:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的合规管理水平处于什么位置？

Q18:在快速变化的业务环境中，您认为公司的合规政策与流程是否能及时更新以适应新风险？

Q19:请分享一个您亲身经历或观察到的，公司内部正确处理合规风险或成功践行合规文化的具体事例（可选）。

Q20:对于进一步加强公司的合规文化建设、提升合规制度落实效果，您最迫切的一条建议是什么？