员工合规培训、知识与执行调研

Q1:您最近一次参加公司组织的正式合规培训是在什么时候？

Q2:您认为公司目前提供的合规培训的频率是？

Q3:您通常通过哪种主要形式参加合规培训？

Q4:请对最近一次参加的合规培训内容的实用性进行评分（1分为非常不实用，5分为非常实用）。

Q5:请对最近一次参加的合规培训形式的趣味性与互动性进行评分（1分为非常枯燥，5分为非常有趣）。

Q6:您认为公司现行的合规政策与规定是否清晰易懂？

Q7:您认为以下哪些领域的合规知识对您当前的工作最为重要？（请选择最重要的2-3项）

Q8:当您在工作中遇到不确定是否符合规定的操作时，您通常会？

Q9:您是否清楚了解公司内部违规行为的举报渠道与流程？

Q10:在您看来，公司管理层对合规的重视程度如何？

Q11:在您的工作中，合规要求有时难以执行，主要原因是？（可多选）

Q12:总体而言，您对自己遵守公司各项合规要求的能力有多自信？（1分为非常不自信，5分为非常自信）

Q13:您是否曾因担心违规而拒绝或暂停某项工作指令或业务操作？

Q14:请简述一个您认为在工作中成功应用了合规知识的例子（如不便举例，可简述对合规的理解如何帮助您避免了风险）。

Q15:您认为当前公司的合规培训在多大程度上帮助您应对了实际工作中的合规挑战？

Q16:您希望未来的合规培训在哪些方面进行改进？（可多选）

Q17:您认为在推动全员合规方面，哪个因素最为关键？

Q18:对于提升公司的整体合规文化，您还有哪些具体的意见或建议？

Q19:您所在的部门/团队在日常工作中讨论合规话题的频率是？

Q20:您是否愿意在未来的合规培训中担任分享者或内部讲师？

Q21:您认为当前公司内部关于合规的信息传达是否通畅、及时？

Q22:请对公司整体的合规氛围与环境进行评分（1分为非常差，5分为非常好）。

Q23:在过去一年中，您是否接受过关于合规的“一对一”辅导或沟通？

Q24:如果让您用一句话总结合规对公司的价值，您会怎么说？