仓储管理员流失、留存与关怀调研

Q1:您在目前公司的仓储岗位工作年限是？

Q2:您目前担任的仓储岗位是？

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

Q4:您认为当前工作中，最让您有成就感的方面有哪些？（可多选）

Q5:在您看来，影响仓储管理员离职的主要因素可能有哪些？（可多选）

Q6:请为您所在团队的内部协作与沟通氛围打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）。

Q7:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径？

Q8:基于您目前的整体体验，您有多大可能向身边的朋友推荐加入我们公司的仓储团队？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q9:您希望公司提供哪些方面的培训或技能提升支持？（可多选）

Q10:您如何评价公司目前对仓储一线员工的关怀措施（如福利、慰问、活动等）？

Q11:请为您直接上级的管理能力与支持度打分（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）。

Q12:您认为目前的薪资福利水平与您的工作付出和贡献匹配吗？

Q13:如果考虑离职，您最可能因为以下哪些原因？（可多选）

Q14:在过去一年中，您是否认真考虑过离职？

Q15:请分享一个您在工作中感到被认可或关怀的具体事例（可选）。

Q16:您认为哪些措施能有效提升仓储管理员的留存率？（可多选）

Q17:您对公司提供的食宿、交通等后勤保障条件是否满意？

Q18:请为您个人在工作中的成长与学习机会打分（1-5分，1分为非常少，5分为非常多）。

Q19:您希望公司以何种形式加强对员工的关怀？（可多选）

Q20:您的工作与生活平衡状况如何？

Q21:对于如何降低仓储管理员流失率、提升团队凝聚力，您还有什么具体的意见或建议？

Q22:您对公司的未来发展前景有信心吗？

Q23:您认为仓储管理岗位在公司的受重视程度如何？

Q24:如果有一个机会，您最想对公司的最高管理层说的一句话是什么？

Q25:综合来看，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？