物流调度员长期管理、稳定与调研问卷

Q1:您担任物流调度员的累计工作年限是？

Q2:您目前主要负责的调度业务类型是？

Q3:请对您目前的工作负荷（如任务量、紧急情况处理频率）进行评分（1分表示非常轻松，5分表示极度繁重）。

Q4:您认为当前工作中最大的压力来源是？

Q5:您认为哪些因素最能提升您的工作稳定性？（请选择最重要的3项）

Q6:基于您目前的整体感受，您向朋友或同行推荐本公司物流调度岗位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q7:您对目前公司提供的专业技能培训（如系统操作、应急处理、沟通技巧等）的满意度如何？

Q8:在日常工作中，您主要通过哪些方式与司机、客户、仓库等环节进行沟通？（可多选）

Q9:您认为现有的调度系统/工具在支持您高效完成工作方面表现如何？

Q10:请对您与直属上级之间的沟通与协作关系进行评分（1分表示沟通极差，5分表示沟通极佳）。

Q11:您是否清晰了解自己在公司内的职业发展路径（如晋升通道、技能认证方向）？

Q12:在长期职业发展中，您更希望公司提供哪方面的支持？（可多选）

Q13:考虑到工作压力、收入和发展，您未来3年内继续从事物流调度员工作的意愿如何？

Q14:对于提升物流调度员的长期工作稳定性和团队凝聚力，您有什么具体的建议或想法？

Q15:您是否曾因工作压力而产生过强烈的离职念头？

Q16:您认为哪些措施能有效缓解调度员的工作压力？（可多选）

Q17:您对公司提供的福利待遇（如五险一金、餐补、交通补、体检、节假日福利等）的满意度如何？

Q18:请描述一个您在工作中遇到的、认为管理层最需要关注并解决的典型问题或挑战。

Q19:您认为目前团队的士气与凝聚力如何？

Q20:综合考虑薪酬、成长、环境、压力等因素，请对您当前的整体工作满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

Q21:您通常通过哪些渠道获取行业新知或提升个人能力？（可多选）

Q22:您是否愿意参与公司组织的、旨在改善调度工作的专项改进小组或讨论会？

Q23:如果有一个机会，您最希望向公司最高管理层反映或建议的一件事是什么？