物流行业管理人才选拔与培养调研问卷

Q1:您目前在物流行业内的身份是？

Q2:您所在的企业/组织规模大约为？

Q3:在您看来，当前物流行业最急需哪一类型的管理人才？

Q4:贵公司在选拔管理人才时，主要看重候选人的哪些能力或特质？（请选择最重要的3-4项）

Q5:您认为，目前行业内管理人才选拔的主要渠道中，哪种方式最有效？

Q6:请对贵公司现有管理人才内部培养体系的成熟度进行评分（1-5分，1分表示非常不成熟，5分表示非常成熟）

Q7:贵公司为管理人才提供的主要培养形式有哪些？（可多选）

Q8:您认为，阻碍企业内部管理人才培养效果的最主要因素是什么？

Q9:您向同行推荐贵公司管理人才发展模式的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q10:您认为，未来3-5年，物流行业对管理人才的核心能力要求将发生怎样的变化？

Q11:在培养适应未来的管理人才时，您认为以下哪些新兴领域知识或技能最为关键？（可多选）

Q12:您认为，高校物流/供应链管理专业教育在培养未来管理人才方面，最需要加强的是？

Q13:您对当前物流行业管理人才的整体素质与能力水平满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:您认为，行业组织（如协会）在促进管理人才发展方面，最应发挥的作用是？

Q15:请分享一个您认为在管理人才选拔或培养方面做得非常成功的物流企业案例或具体做法。（可选）

Q16:为应对未来挑战，您认为物流企业在管理人才战略上应优先采取哪些行动？（请选择最重要的2-3项）

Q17:总体来看，您对物流行业管理人才未来的发展前景持何种态度？

Q18:对于本次调研主题，您还有哪些未提及的观点或建议？