装修工人管理、考勤与工艺考核调研问卷

尊敬的装修行业同仁，您好！为提升项目管理效率与工人工作体验，我们特开展本次调研。您的宝贵意见将帮助我们优化管理流程、完善考核体系。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前主要从事的工种是？

水电工

泥瓦工

木工

油漆工

安装工（如橱柜、门窗）

其他

Q2:您平均每年参与多少个装修项目？

1-3个

4-6个

7-10个

10个以上

Q3:您目前主要通过何种方式接受项目任务和安排？

项目经理/工长直接通知

通过手机APP/微信群接收

公司有固定的派单系统

自己寻找或熟人介绍

Q4:请对当前项目的考勤管理方式（如打卡、签到）的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q5:您认为当前考勤管理中存在哪些问题？（可多选）

打卡地点不固定/信号差

忘记打卡后补流程繁琐

工时记录与实际有出入

缺乏透明的考勤数据查询

没有问题，很满意

Q6:您所在的工地，工艺质量标准通常如何传达和确认？

有详细的施工图纸和工艺手册

工长/监理现场口头交代

依靠老师傅的经验和惯例

几乎没有明确标准，按业主要求做

Q7:您认为目前的工艺质量考核（如巡检、验收）是否公平、客观？（1分非常不公，5分非常公正）

分数

标签

Q8:在工艺考核中，您希望哪些方面得到更多反馈和指导？（可多选）

新材料、新工艺的应用

施工效率的提升技巧

精细化施工的细节标准

安全规范操作

与其他工种的配合要点

Q9:当施工过程中发现设计图纸与现场情况不符时，您通常会如何处理？

立即停工，上报项目经理

根据经验自行调整处理

与业主沟通后决定

等待工长或设计师到场

Q10:您认为目前项目上对工人的安全教育和防护措施是否到位？

非常到位，定期培训且防护用品齐全

基本到位，但培训较少

一般，主要靠个人注意

比较欠缺，存在安全隐患

Q11:您希望通过哪些方式提升自己的技能和收入？（可多选）

参加公司组织的系统培训

获得更高级别的技能认证

参与工艺竞赛或评优

承接更复杂、单价更高的项目

成为带班工长或培训师

Q12:项目结算工资时，是否存在拖延或克扣的情况？

从未发生，按时足额发放

偶尔有几天延迟，但会足额发放

时有发生，且有时会扣部分款项

经常发生，严重影响收入

Q13:如果0分代表“绝不可能”，10分代表“极有可能”，您向身边的同行推荐当前合作的公司/项目经理的可能性有多大？

选项1

Q14:对于改进工人考勤管理（如使用更便捷的工具、优化流程），您有什么具体的建议？

填空1

Q15:对于建立更科学、公正的工艺质量考核与激励制度，您有什么想法或期望？

填空1

Q16:您是否愿意在未来的项目中，使用手机APP来完成考勤、接收图纸通知、上报进度等操作？

非常愿意，能提高效率

愿意尝试，但担心操作复杂

无所谓，看公司要求

不愿意，更习惯传统方式

Q17:您认为一个优秀的项目经理/工长最应具备哪些特质？（可多选）

技术过硬，能指导施工

沟通协调能力强

公平公正，不偏袒

能合理安排工期和人员

关心工人生活与安全

结算工资及时守信

Q18:请留下您对当前装修行业工人管理、待遇或发展环境的其他任何意见或感想：

填空1

装修工人管理、考勤与工艺考核调研问卷

介绍

本模板旨在提供装修行业工人管理与考核的调研解决方案。帮助您优化考勤流程、完善工艺标准、提升管理效率，适合装修公司、项目经理和行业研究者收集一线反馈，推动行业规范化发展。

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