生活服务门店培训、学习与提升调研

Q1:您目前所在的门店类型是？

Q2:您目前在该门店的职位是？

Q3:您在本行业的工作年限是？

Q4:总体而言，您对门店目前提供的培训体系满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:过去一年中，您主要通过哪些形式参与学习或培训？（可多选）

Q6:您认为门店安排的培训频率如何？

Q7:您认为已参加的培训内容与您实际工作需求的匹配度如何？（1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q8:您认为当前培训内容最需要加强的方面是？（可多选）

Q9:您更喜欢哪种培训讲师或导师？

Q10:培训后，是否有有效的跟进或考核来检验学习效果？

Q11:您认为培训对您个人技能提升和工作绩效的帮助程度如何？（1分毫无帮助，5分帮助极大）

Q12:您希望在哪些方面获得更多的学习资源或发展支持？（可多选）

Q13:您通常利用什么时间进行学习？

Q14:您认为阻碍您参加更多培训或学习的主要因素是什么？

Q15:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您所在门店的培训与发展机会？

Q16:您是否清晰地了解自己在门店内的职业发展路径？

Q17:您对门店在支持员工学习与成长方面的投入程度评价如何？（1分投入很少，5分投入很大）

Q18:您认为哪些激励措施最能促进您主动学习？（可多选）

Q19:对于门店未来的培训体系或员工学习计划，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:您对未来一年个人在门店的成长有信心吗？

Q21:如果门店计划为您量身定制一项发展计划，您最希望它包含什么内容？

Q22:您是否愿意成为内部讲师，向新员工或同事分享您的经验？