人才协作、交流、培训、提升调研问卷

Q1:您所在的部门/团队是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您认为当前跨部门/团队的项目协作顺畅程度如何？（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）

Q4:在日常工作中，您主要通过哪些方式与同事进行工作交流与协作？（可多选）

Q5:您认为当前团队内部的信息共享是否充分透明？

Q6:您有多大意愿向同事推荐公司内部的培训或学习资源？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q7:在过去一年中，您参加过哪些类型的培训或学习活动？（可多选）

Q8:您认为公司提供的培训内容与您的个人职业发展需求的匹配度如何？

Q9:您对目前公司提供的学习资源（如课程库、图书、在线平台等）的丰富性和易用性满意吗？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q10:您更倾向于哪种培训或学习形式？

Q11:在您的职业能力提升方面，您目前最希望获得哪些支持？（可多选）

Q12:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径和晋升标准？

Q13:请描述一次您认为非常成功或高效的跨团队协作经历。成功的关键因素是什么？

Q14:您认为当前阻碍团队间高效协作的主要因素是什么？

Q15:对于“如何更有效地促进不同背景、专业人才之间的知识交流与碰撞”，您有什么具体的建议或设想？

Q16:您的主管或导师对您个人能力发展的关注与支持程度如何？（1-5分，1分为非常不关注，5分为非常关注）

Q17:您认为哪些措施能有效激励员工持续学习与自我提升？（可多选）

Q18:您是否愿意在团队或公司内部担任知识分享者或内部讲师？

Q19:如果公司计划建立一个内部人才交流社区或平台，您最希望它具备什么功能或解决什么问题？

Q20:总体而言，您对自己在公司未来的职业成长空间是否抱有信心？

Q21:关于人才协作、交流、培训或提升，您还有哪些未提及的想法或建议？