企业合规经营体系与法律风险防控调查问卷

尊敬的参与者，您好！为全面了解企业合规经营体系与法律风险防控的现状，助力企业持续健康发展，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外商投资企业

其他

Q2:您所在企业所属的行业是？

制造业

信息技术/互联网

金融业

建筑业

批发零售业

服务业

其他

Q3:您在企业中的职位层级是？

高层管理者

中层管理者

基层管理者

普通员工/专业人员

Q4:您所在企业是否已建立正式的、书面的合规管理体系？

是，已建立完善的体系

是，但体系尚不完善

否，尚未建立

不清楚

Q5:企业最高管理层（如董事会、CEO）对合规经营的重视程度如何？

非常重视，是核心战略

比较重视

一般重视

不太重视

不清楚

Q6:企业是否设有独立的合规管理部门或专职合规岗位？

有独立的合规部门

有专职合规岗位（非独立部门）

由其他部门（如法务、风控）兼管

没有明确的合规职能设置

不清楚

Q7:企业目前主要关注哪些领域的合规风险？（可多选）

反腐败与反商业贿赂

反垄断与反不正当竞争

数据安全与个人信息保护

劳动用工

环境保护

税务

产品质量与安全

知识产权

国际贸易与制裁

广告与宣传

Q8:企业是否定期对员工进行合规培训？

是，定期且覆盖全员

是，但不定期或仅覆盖部分人员

否，几乎没有

不清楚

Q9:员工是否清楚了解企业内部举报（吹哨人）渠道？

非常清楚

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不知道

不清楚是否存在该渠道

Q10:当员工发现潜在的合规问题时，通常会如何处理？

立即通过正式渠道报告

先向直属上级反映

与同事私下讨论

因担心后果而保持沉默

视情况而定

Q11:企业是否建立了法律风险识别与评估的常态化机制？

是，有系统化、定期评估的流程

是，但流程不固定或较为零散

否，仅在出现问题时才处理

不清楚

Q12:在重大经营决策（如投资、并购、新产品上市）前，是否会进行专项法律合规审查？

总是会，且审查流程严格

通常会

偶尔会

很少或从不

不清楚

Q13:您认为企业目前面临的最主要的法律风险来源是？

外部监管政策变化

商业合同纠纷

内部管理漏洞

员工行为失范

知识产权侵权

其他

Q14:企业是否与外部法律顾问建立了稳定的合作关系？

是，有长期合作的法律顾问团队

是，仅在需要时聘请

否，主要依靠内部法务

不清楚

Q15:过去三年内，企业是否曾因合规或法律问题遭受过行政处罚、诉讼或重大商业损失？

是，且不止一次

是，发生过一次

否，从未发生

不清楚

Q16:请评估您所在企业当前合规文化的整体氛围（1分为非常薄弱，5分为非常强）。

分数

标签

Q17:您认为企业合规管理最大的挑战是什么？

管理层支持不足

员工意识淡薄

制度流程不健全

资源（人力、预算）投入有限

外部环境复杂多变

Q18:企业是否定期对合规管理体系的有效性进行审计或评估？

是，定期由内部或外部审计

是，但不定期间隔较长

否，从未进行

不清楚

Q19:您希望企业在未来加强哪些方面的合规建设？（可多选）

完善合规制度与流程

加强高管合规承诺与示范

增加合规培训的频次与深度

升级合规监控与调查技术

优化举报与激励保护机制

强化与业务部门的协同

Q20:您认为，一个有效的合规体系对企业长期发展的贡献主要体现在？

规避重大法律风险，减少损失

提升企业声誉与品牌价值

增强内部管理效率与稳定性

获得商业伙伴与投资者的信任

以上所有

Q21:对于企业进一步完善合规经营体系与法律风险防控，您有何具体的意见或建议？

填空1

企业合规经营体系与法律风险防控调查问卷

介绍

本模板旨在提供企业合规与法律风险防控现状的标准化调研工具。帮助您评估合规体系完整性、识别主要风险领域、了解员工合规意识，适合企业管理者、法务与合规部门开展全面的内控诊断与优化。

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