企业团队建设与内部凝聚力提升调查

亲爱的同事，您好！为更好地了解团队现状，优化团队建设活动，提升团队凝聚力，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/团队是？

技术研发部

产品设计部

市场营销部

运营支持部

职能管理部门（人力/财务/行政等）

其他

Q2:您在当前团队的工作时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前所在团队的内部沟通效率（信息传递是否及时、准确、顺畅）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q4:您认为团队内部沟通的主要障碍是什么？

信息传递层级过多

缺乏有效的沟通渠道/工具

部门/个人间壁垒

沟通不及时

其他

Q5:请对您所在团队的协作氛围（同事间是否愿意互相支持、分享、协作）进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为哪些因素最能促进团队协作？（最多选3项）

清晰一致的团队目标

明确的职责分工

高效的协作流程与工具

开放透明的信息共享

互信互助的团队文化

定期的团队交流会议

领导的有效引导与支持

其他

Q7:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您目前所在的团队？（0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q8:您参加过哪些类型的团队建设活动？（可多选）

户外拓展/运动

聚餐/下午茶

桌游/剧本杀等室内游戏

技能培训/分享会

公益活动/志愿者

旅游/度假

线上互动活动

其他

未参加过

Q9:您对过往参加的团队建设活动的整体满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q10:您更倾向于参加哪种类型的团队建设活动？（最多选3项）

放松身心类（如聚餐、旅游）

技能提升类（如培训、工作坊）

挑战协作类（如户外拓展、密室逃脱）

文化体验类（如手工艺、烹饪）

公益志愿类

体育运动类

线上互动类

其他

Q11:您认为团队建设活动的理想频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

视项目周期灵活安排

Q12:您认为团队凝聚力提升的最大障碍是什么？

工作压力大，时间不足

团队成员背景/性格差异大

缺乏共同的团队目标与愿景

管理层支持不足

缺乏有效沟通与信任

其他

Q13:您认为哪些措施能有效提升团队凝聚力？（最多选3项）

建立明确的团队愿景与目标

增加非正式沟通与交流机会

组织高质量的团队建设活动

建立公平透明的激励机制

加强跨部门/项目协作

领导层以身作则，关心员工

改善办公环境与氛围

其他

Q14:您对团队领导在促进团队凝聚力方面的表现满意度如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q15:当您在工作中遇到困难时，您通常会？

主动向直属领导求助

与关系好的同事讨论

在团队群/会议上提出

自己想办法解决

视问题性质而定

Q16:您认为团队目前最需要改进的一个方面是什么？

填空1

Q17:整体而言，您对当前团队的归属感如何？（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q18:您对公司的企业文化认同度如何？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q19:您认为哪些企业文化元素对增强团队凝聚力最重要？（最多选2项）

诚信

创新

协作

担当

客户导向

员工关怀

追求卓越

其他

Q20:您是否愿意在团队中承担更多责任或扮演更积极的角色？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q21:对于未来的团队建设活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

企业团队建设与内部凝聚力提升调查

介绍

本模板旨在提供企业团队凝聚力与建设活动的标准化调研方案。帮助您评估团队沟通效率、分析协作障碍、优化团建活动策划，适合企业管理者与HR部门诊断团队状态并制定有效的凝聚力提升策略。

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